崗位職責(zé):
1、整合開(kāi)發(fā)培訓(xùn)材料,協(xié)助搭建培訓(xùn)體系;
2、定期收集各部門(mén)內(nèi)訓(xùn)需求,擬定年度、季度、月度階段性內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃;
3、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化,根據(jù)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,編寫(xiě)制作培訓(xùn)課件,并于相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通、修正。
4、組織、實(shí)施內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,參與課程講授,并記錄過(guò)程和結(jié)果,總結(jié)培訓(xùn)效果,復(fù)盤(pán)改進(jìn)并沉淀出各項(xiàng)目SOP;
5、協(xié)助企業(yè)文化落地工作;
6、協(xié)助部門(mén)主管完成部門(mén)內(nèi)其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、2年及以上零售公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),了解零售行業(yè):
2、熟悉培訓(xùn)組織實(shí)施管理,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程,有主導(dǎo)或參與過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目;
3、熟悉TPT教練體系經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);
4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的公開(kāi)演講技能。
5、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、皮實(shí),能承受較大的工作壓力;
6、熟練使用辦公軟件、視頻編輯軟件。