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1.全面負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，協(xié)調(diào)、協(xié)助各部門工作; 2.協(xié)助企業(yè)制度流程建設(shè)、日常管理工作，建立并完善各項管理制度、規(guī)章制度和工作流程; 3.行政管理體系搭建、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理、大型會議及重要活動組織; 4.采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 5.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)批閱并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理; 6.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作管理和保密工作; 7.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來函、來訪事宜，及時處理、匯報發(fā)布和傳達(dá)工作; 8.企業(yè)資質(zhì)證件及人員證件的維護(hù)； 9.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以內(nèi)； 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.熟悉辦公室工作流程，熟悉行政管理、人事管理等工作；

4.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；

5.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬錄用條件； 6.工作地點(diǎn)為三沙市執(zhí)行在三沙市和海南本島之間輪休制度），不接受工作地點(diǎn)的請勿投簡歷。

薪酬福利：

1.具有市場競爭力的薪酬+駐島補(bǔ)貼+五險一金+定期體檢+節(jié)日福利+帶薪年假。 2.市屬國企平臺+豐富的員工教育培訓(xùn)。