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更新于 7月4日

財務主管 單雙休 六險 免費午餐

6000-10000元
  • 鄭州惠濟區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

稅務管理資金管理風險控制會計中級職稱新媒體貿易/進出口汽車4S店/經(jīng)銷商
有汽車4S店總賬會計工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責: 1、全面財務管理: 負責公司業(yè)務板塊(媒體、外貿)的財務核算、資金管理及稅務籌劃,確保財務體系高效合規(guī)運行。 優(yōu)化財務流程,建立跨業(yè)務板塊的財務協(xié)同機制,提升資源整合效率。 2、經(jīng)營分析與決策支持: 定期出具公司財務報表及業(yè)務線專項分析報告,為管理層提供數(shù)據(jù)支持和戰(zhàn)略建議。 針對汽車外貿(出口)、汽車媒體等業(yè)務特點,開展盈利能力、成本控制及風險預警分析。 3、資金與風控管理: 統(tǒng)籌公司資金規(guī)劃,監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化融資及外匯管理(涉及進出口業(yè)務)。 完善內控制度,防范財務風險,確保合規(guī)性。 4、業(yè)財融合與創(chuàng)新: 深入業(yè)務前端(如媒體廣告投放ROI分析、汽車出口關稅政策研究、場地租賃成本優(yōu)化等),推動財務與業(yè)務深度結合。 探索數(shù)字化財務工具,提升管理效率。 5、團隊與對外協(xié)作: 領導財務人員,對接審計、稅務、銀行及海外合作方,維護良好外部關系。 任職要求: 1、專業(yè)背景:財務、會計相關專業(yè)本科以上學歷,持有CPA、ACCA或中級會計師職稱者優(yōu)先。 2、經(jīng)驗要求: 5年以上財務工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)(如4S店、外貿、供應鏈)或多元化集團財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉進出口稅務(如退稅、轉移定價)、4S店DMS系統(tǒng)等業(yè)務場景者加分。 3、核心能力: 精通財務全模塊(核算/稅務/資金/),具備業(yè)財融合思維。 較強的跨部門溝通能力,能適應快節(jié)奏、多業(yè)態(tài)的工作環(huán)境。 福利激勵: 1、薪酬:6000-8000 2、待遇:繳納六險,中午午餐 公司內部食堂免費食用 3、工作時間:大小周(單雙輪休)休息,9:00-12:00; 13:30-18:30; 4、生活:彈性工作制、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日禮包、下午茶水果零食、不定期旅行/團建、員工生日會、有休息活動區(qū)域兵乓球臺; 5、文化:扁平化管理、年輕化團隊、人際關系簡單。

工作地點

鄭州市-惠濟區(qū)-銀通路河南汽車貿易中心

職位發(fā)布者

姚偉/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京藍箭頭文化傳媒有限公司
公司是一家汽車集團公司,河南金石汽車貿易集團有限公司、鄭州華上汽車銷售服務有限公司、河南新藍??萍加邢薰?、北京藍箭頭文化傳媒有限公司等,集團專注汽車行業(yè)時間超10年,擁有雄厚汽車相關資源。集團除在汽車國內外銷售、全國核心商業(yè)場地資源外,亦擁有廣泛媒體資源及多樣創(chuàng)新和服務能力。形成“汽車貿易+媒體生態(tài)”雙輪驅動的業(yè)務格局,立足中國、輻射全球,是國內汽車外貿與汽車傳媒領域的頭部綜合服務商。1、汽車貿易與全球化布局品牌矩陣:旗下經(jīng)營廣汽集團、長安汽車、吉利汽車、沃爾沃汽車、嵐圖汽車、極氪汽車等6大新能源品牌,覆蓋豪華、合資及自主領域。銷售市場:國內布局11家4S店,分布于鄭州、平頂山、駐馬店、許昌、商丘、南陽等核心城市;二手車業(yè)務年銷售超5000臺次,自營采購及批發(fā)中心覆蓋鄭州、廣州、成都三大樞紐。國際拓展:自2021年起深耕中亞、東歐、中東、北非等14國市場,搭建高效海外渠道網(wǎng)絡,業(yè)務涵蓋整車出口、二手車跨境貿易及本地化服務。 2、數(shù)字營銷與全媒體賦能獨立運營海外媒體平臺,為吉利、長安等主機廠及100余家出口商提供全球數(shù)字營銷服務;覆蓋Meta、Twitter、LinkedIn社媒廣告,Google/Bing/Yandex SEM推廣,以及YouTube、TikTok視頻流媒體投放,實現(xiàn)跨渠道資源整合。 3、創(chuàng)新服務與產業(yè)協(xié)同打造“內容+數(shù)據(jù)+技術”三位一體的汽車媒體智庫,開發(fā)自有新媒體IP,推動行業(yè)研究與生態(tài)創(chuàng)新;整合全國核心商業(yè)場地資源,構建從品牌展示、銷售轉化到售后服務的全場景服務閉環(huán)。公司團隊由90后組成,年輕有活力,公司氛圍輕松愉快,關系簡單。公司經(jīng)營目前處于爆發(fā)式增長,與各大廠商及媒體合作較深入,營收可觀;公司各項福利待遇優(yōu)厚,以高能力高收益的原則吸引人才,員工各項綜合收入超出同行30%-65%
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