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一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：立足汽車行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定清晰、可行的企業(yè)長期戰(zhàn)略規(guī)劃與短期發(fā)展目標，確保戰(zhàn)略方向與行業(yè)變革、市場需求高度契合；定期復盤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化靈活調(diào)整戰(zhàn)略，推動戰(zhàn)略高效落地。
2. 產(chǎn)品開發(fā)管理：主導整車產(chǎn)品全生命周期管理，從產(chǎn)品概念設計、研發(fā)、測試到量產(chǎn)上市，確保產(chǎn)品滿足市場需求和質(zhì)量標準；整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)研發(fā)、工程、設計等多部門協(xié)同工作，提升產(chǎn)品開發(fā)效率與質(zhì)量；關注行業(yè)新技術、新材料、新工藝的應用，推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術升級。
3. 工廠運營優(yōu)化：全面負責工廠的生產(chǎn)運營管理，包括生產(chǎn)計劃制定、供應鏈管理、質(zhì)量管理、成本控制等；建立高效的生產(chǎn)管理體系，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；確保工廠生產(chǎn)活動符合安全、環(huán)保、質(zhì)量等法規(guī)要求，推動工廠可持續(xù)發(fā)展。
4. 市場推廣與品牌建設：制定全面的市場推廣策略，提升企業(yè)品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率；整合線上線下營銷渠道，策劃并執(zhí)行各類營銷活動，加強品牌傳播與用戶互動；分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整市場策略，保持企業(yè)市場競爭力。
5. 銷售體系構建與管理：搭建完善的銷售體系，制定銷售目標和銷售策略；管理銷售團隊，建立有效的激勵機制，提升銷售團隊的執(zhí)行力和業(yè)績；拓展銷售渠道，維護客戶關系，推動銷售業(yè)績持續(xù)增長；關注客戶反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務，提高客戶滿意度。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，汽車工程、機械制造、電氣技術等相關專業(yè)優(yōu)先；具有海外留學或進修經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉西方文化和工作習慣，英語流利。
2. 工作經(jīng)驗：10 年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，5 年以上整車廠高層管理經(jīng)驗；具備新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車領域相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉國內(nèi)外汽車市場，有成功主導整車產(chǎn)品開發(fā)、運營和市場推廣的案例，優(yōu)秀者可以放寬有些條件。
3. 專業(yè)能力：精通汽車行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)流程、生產(chǎn)制造工藝和質(zhì)量管理體系；具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢；熟悉市場營銷、品牌建設和銷售管理的理論與實踐，有豐富的市場推廣和銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的供應鏈管理和成本控制能力，能夠優(yōu)化工廠運營效率。
領導能力：具備卓越的領導能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵和帶領團隊實現(xiàn)4.企業(yè)目標；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府部門、合作伙伴、股東等各方建立良好的合作1. 關系；具備較強的決策能力和風險應對能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中做出正確決策，能有效處理同文化沖突，保持團隊凝聚力。
5.個人特質(zhì)：具備創(chuàng)新精神和開拓意識，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，推動企業(yè)變革與發(fā)展；有強烈的責任心和使命感，對汽車行業(yè)充滿熱情；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠信正直，廉潔自律。
三、薪資待遇
年薪50-100萬，面談。