一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事事務(wù)管理,負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試,入職和離職手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)參與公司績(jī)效管理,制訂績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)考勤和員工社保繳納;
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的修訂,活動(dòng)策劃,節(jié)日和福利方案制作;
4、負(fù)責(zé)辦公用品和活動(dòng)物資的采購(gòu),出入庫(kù)臺(tái)賬統(tǒng)計(jì),固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和盤點(diǎn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、具備1-3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較強(qiáng)的解決問題能力;