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更新于 3月7日

土建生產(chǎn)經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 宜昌西陵區(qū)
  • 10年以上
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一級建造師工業(yè)建筑工程施工房地產(chǎn)開發(fā)
工作內(nèi)容:一、生產(chǎn)計劃與目標(biāo)管理
1. 編制施工計劃:根據(jù)項目總體目標(biāo)(合同工期、節(jié)點要求),結(jié)合設(shè)計圖紙、資源配置(人力/材料/機(jī)械),編制詳細(xì)的施工進(jìn)度計劃(如總控計劃、月/周計劃),明確關(guān)鍵線路、里程碑節(jié)點。
2. 計劃分解與落實:將總計劃拆解為各分部分項工程的具體任務(wù),落實到班組、分包單位,明確責(zé)任人與完成時間。
3. 動態(tài)調(diào)整與糾偏:每日/每周跟蹤計劃執(zhí)行情況,對比實際進(jìn)度與計劃偏差,分析原因(如資源不足、設(shè)計變更、外部干擾),及時采取趕工措施(如增加班次、優(yōu)化工序),確保節(jié)點目標(biāo)達(dá)成。
二、現(xiàn)場生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)
1. 資源統(tǒng)籌調(diào)配:協(xié)調(diào)勞務(wù)班組、分包單位(如樁基、混凝土、鋼結(jié)構(gòu))的作業(yè)順序,避免窩工;統(tǒng)籌施工機(jī)械(塔吊、挖掘機(jī))、周轉(zhuǎn)材料(模板、腳手架)的進(jìn)場與使用,提高利用率。
2. 工序銜接管理:監(jiān)督各工種(木工、鋼筋工、混凝土工)的交叉作業(yè),確保工序合理銜接(如“三檢制”:自檢、互檢、交接檢),避免因工序混亂導(dǎo)致返工。
3. 外部接口協(xié)調(diào):對接甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位,協(xié)調(diào)圖紙答疑、設(shè)計變更(如現(xiàn)場簽證)、驗收整改等事項;配合業(yè)主方的現(xiàn)場檢查與指令落實。
三、安全與文明施工管理
1. 安全責(zé)任落實:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,監(jiān)督班組落實安全技術(shù)交底(如高空作業(yè)、臨時用電、起重吊裝);檢查安全防護(hù)設(shè)施(臨邊防護(hù)、消防器材)是否到位。
2. 隱患排查與整改:每日巡查現(xiàn)場,重點排查高風(fēng)險作業(yè)(深基坑、高支模、動火作業(yè)),發(fā)現(xiàn)隱患(如違規(guī)操作、設(shè)備缺陷)立即下發(fā)整改單,跟蹤閉環(huán)。
3. 文明施工管理:監(jiān)督現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(材料堆放、道路硬化、揚(yáng)塵治理),落實環(huán)保要求(噪音控制、污水排放、垃圾清運),確保符合政府監(jiān)管要求(如文明工地評選)。
四、質(zhì)量過程控制
1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:貫徹國家/行業(yè)規(guī)范(如《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50204)、設(shè)計要求及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督關(guān)鍵工序(如地基驗槽、鋼筋綁扎、混凝土澆筑)的質(zhì)量控制。
2. 過程驗收與整改:組織班組自檢、互檢,配合監(jiān)理/甲方進(jìn)行隱蔽工程驗收(如管線預(yù)埋、防水層施工);對不合格項(如混凝土蜂窩麻面、軸線偏移)督促返工,留存影像記錄。
3. 質(zhì)量問題分析:針對常見質(zhì)量問題(如滲漏、裂縫),牽頭分析原因并制定預(yù)防措施(如優(yōu)化混凝土配比、加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)),避免重復(fù)發(fā)生。
五、成本與效率管控
1. 資源消耗控制:監(jiān)督材料使用(如鋼筋下料、混凝土澆筑量),避免超耗;審核分包單位的工程量簽證(如零工、機(jī)械臺班),防止虛報。
2. 工效提升:通過優(yōu)化施工方案(如流水段劃分、模板早拆體系)、推廣新技術(shù)(如鋁模、爬架)提高施工效率,降低人工成本。
3. 變更與索賠管理:參與設(shè)計變更的現(xiàn)場確認(rèn),評估變更對工期、成本的影響,及時提交簽證申請,為后續(xù)結(jié)算提供依據(jù)。
六、團(tuán)隊與勞務(wù)管理
1. 班組與分包管理:監(jiān)督勞務(wù)班組的考勤、作業(yè)紀(jì)律,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛(如工資發(fā)放爭議);對分包單位的履約能力(進(jìn)度、質(zhì)量)進(jìn)行評估,提出獎懲建議。
2. 技能培訓(xùn)與考核:組織工人參加安全/技術(shù)培訓(xùn)(如新規(guī)范、新工藝),提升操作技能;制定班組績效考核標(biāo)準(zhǔn)(如進(jìn)度達(dá)標(biāo)率、質(zhì)量合格率),激勵高效作業(yè)。
七、資料與信息管理
1. 施工記錄歸檔:督促技術(shù)員完善施工日志、檢驗批驗收記錄、材料進(jìn)場臺賬等資料,確保與施工進(jìn)度同步。
2. 信息傳遞與匯報:定期向項目經(jīng)理匯報生產(chǎn)進(jìn)展、存在問題(如資源缺口、外部阻礙)及解決方案;參與項目例會,反饋現(xiàn)場需求。
職位要求:
1、建筑相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有一級建造師證優(yōu)先;
2、八年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;擔(dān)任過大中型項目的項目經(jīng)理三年以上;
3、熟悉工程管理、成本控制、資金運作、團(tuán)隊建設(shè)
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌能力及抗壓能力
職位福利:五險、包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎金、交通補(bǔ)助
薪資待遇:面議

工作地點

宜昌市-西陵區(qū)-發(fā)展大道57-6號高新區(qū)管委會旁

職位發(fā)布者

尤女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖北恒勝新創(chuàng)建設(shè)工程有限公司
湖北恒勝新創(chuàng)建設(shè)工程有限公司注冊于2022年,實際已走過十八年的歷程,在新疆、武漢、宜昌、山東、河北、湖南、廣州等地竣工的項目得到了行業(yè)的高度認(rèn)可,2022年產(chǎn)值過億,是涵蓋消防設(shè)計、施工,消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng),人防,安防,建筑智能化設(shè)計、施工為一體的建筑安裝公司。公司擁有一批年輕有朝氣的管理人員,多名技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干,多支技術(shù)優(yōu)良的施工隊伍,“造精品工程、樹行業(yè)標(biāo)桿”是我們追求的目標(biāo),提升員工專業(yè)能力、團(tuán)隊的綜合競爭力,為國家和社會創(chuàng)造價值是我們的企業(yè)擔(dān)當(dāng)。
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