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更新于 12月13日
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舉報(bào)

金領(lǐng)人才計(jì)劃

1.6-3萬(wàn)
  • 杭州上城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

職位描述

銷(xiāo)售專(zhuān)員高級(jí)銷(xiāo)售大客戶(hù)銷(xiāo)售金融銷(xiāo)售理財(cái)銷(xiāo)售信托銷(xiāo)售銀行銷(xiāo)售基金銷(xiāo)售期貨銷(xiāo)售投資/融資
金融業(yè)務(wù)端:
1.服務(wù)于公司VIP客戶(hù)及高價(jià)值個(gè)人客戶(hù)，為高價(jià)值個(gè)人客戶(hù)提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；
2.通過(guò)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求；
3.根據(jù)客戶(hù)的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標(biāo)，預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專(zhuān)業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
4.通過(guò)調(diào)整存款，債券，基金，保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
5.協(xié)助客戶(hù)開(kāi)立賬戶(hù)及一系列后期服務(wù)；
6.定期與客戶(hù)聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶(hù)介紹信的金融服務(wù)，理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
部門(mén)管理端:
1、規(guī)劃、組織營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門(mén)人員的日常工作活動(dòng)，進(jìn)行有效的營(yíng)業(yè)部活動(dòng)管理；
3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門(mén)士氣，培養(yǎng)良好的部門(mén)精神，與部門(mén)人員共同掌握并維護(hù)營(yíng)業(yè)部的重點(diǎn)客戶(hù)；
4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，并積極組織部門(mén)人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)；
5、自強(qiáng)自勵(lì)，提高自身管理能力；
6、配合公司做好擴(kuò)充部門(mén)人員的招聘，面試等工作。
任職要求：
1.25-50周歲(低于25周歲請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷)
2.碩士學(xué)歷，能力特別優(yōu)秀的可放寬至本科。
3.熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能正常參加公司會(huì)議及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，渴望創(chuàng)業(yè)，相貌端正，有強(qiáng)烈企圖心；
4.具有良好的心里素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng)
5，具有金融，策劃，管理，保險(xiǎn)，銷(xiāo)售，醫(yī)學(xué)，法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作時(shí)間:
朝九晚五，中午休息2個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
薪資待遇:
入司簽約首月額外保底5000財(cái)務(wù)支持
第二月額外保底10000財(cái)務(wù)支持
第三月額外保底10000財(cái)務(wù)支持
金領(lǐng)計(jì)劃開(kāi)門(mén)紅專(zhuān)屬獎(jiǎng)勵(lì):個(gè)人傭金每達(dá)成10萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn)元。
IDA激勵(lì)獎(jiǎng):
(1)金領(lǐng)計(jì)劃12個(gè)月內(nèi)達(dá)成IDA入圍標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。
(2)金領(lǐng)計(jì)劃推薦人其新人12個(gè)月內(nèi)達(dá)成IDA入圍標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
(3)在職人員達(dá)成2022年IDA獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)際龍獎(jiǎng)并申報(bào)成功，獎(jiǎng)勵(lì)6000元。
綜合底薪+獎(jiǎng)金+提成+新人津貼+優(yōu)才津貼+管理津貼+團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼+培訓(xùn)津貼等，年薪30~50萬(wàn)不等，業(yè)務(wù)能力突出且團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，可達(dá)50~100萬(wàn)不等。
職位福利：不加班、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)城星路59號(hào)(城星路地鐵站A2口步行290米)六樓

職位發(fā)布者

謝先生/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司第一營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部
中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司屬?lài)?guó)家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。2021年，集團(tuán)公司合并營(yíng)業(yè)收入超1萬(wàn)億元；合并保費(fèi)收入超7500億元；合并總資產(chǎn)達(dá)5.7萬(wàn)億元。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)19年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2021年的32位；連續(xù)15年入選世界品牌500強(qiáng)，2021年品牌價(jià)值達(dá)人民幣4366.72億元；所屬中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的前身是誕生于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國(guó)務(wù)院和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，并獨(dú)家發(fā)起設(shè)立中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。目前，集團(tuán)公司下設(shè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽電子商務(wù)有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國(guó)壽投資保險(xiǎn)資產(chǎn)管理有限公司、國(guó)壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)。2016年，中國(guó)人壽入主廣發(fā)銀行，開(kāi)啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國(guó)人壽秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)保險(xiǎn)主業(yè)價(jià)值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開(kāi)展綜合化經(jīng)營(yíng)、科技化創(chuàng)新、國(guó)際化布局，全面推進(jìn)國(guó)際一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)建設(shè)。
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