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一、任職要求：
1、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力：
2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；
3、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達、溝通及管理能力；
4、年齡25到45周歲，本科及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求）；
5、征信無逾期，無犯罪記錄
崗位職責(zé)
1.負責(zé)維護在中國人壽買過產(chǎn)品的會員的售后服務(wù)：如提供保單變更，資料錄入，辦理理賠
2.負責(zé)公司客戶的活動通知服務(wù)，節(jié)日福利贈送
3.負責(zé)公司新出臺的綜合金融產(chǎn)品，為新老客戶提供合適的產(chǎn)品介紹（有專門的培訓(xùn)體系）
4.計劃團隊管理方案
根據(jù)團隊晉升目標(biāo)，制定組內(nèi)規(guī)章制度，制定各個功能組任務(wù)并跟進完成情況，把握團隊方向
5.發(fā)展團隊
確定增員計劃，提高人才儲備量，前期培訓(xùn)跟進專業(yè)技能學(xué)習(xí)情況，為團隊成員的業(yè)績晉升保駕護航
二、福利待遇
1、商業(yè)保險：；商業(yè)六險（公司為轉(zhuǎn)正后員工購買補充醫(yī)療保險用于門診及住院）
2、優(yōu)秀員工可獲得公司獎勵，實物或者現(xiàn)金獎勵還有參加各種高級培訓(xùn)的機會；
3、可享受公司安排境內(nèi)游、出國游獎勵、季度團建三、薪資待遇
1、薪資6-7k+高提成（25-45%）+新人津貼收入上不封頂
2、公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升