職位描述
保險銷售管理能力銷售理賠個險產(chǎn)品壽險醫(yī)療險面銷/陌拜 電話銷售會議/會展銷售 銀行
一、薪資詳情
薪資范圍：20000-40000元/月
底新：10000元/月
提成方式：銷售額提成
獎金補貼：績效獎金，銷售額提成，績效獎金??任職要求?
1、本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可降低要求；
2、年滿25周歲以上，有工作經(jīng)驗，有過帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈的取得成功的渴望。
4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
二、?崗位職責：
1、公司提供精準客戶資源，通過一對一與客戶溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務；
2、熟悉掌握公司相關產(chǎn)品，收集客戶需求，及時為客戶配置需要的產(chǎn)品，并做好售后維護及客戶服務；
3、可以為個人客戶和企業(yè)客戶提供保險產(chǎn)品、銀行貸款（信用貸、車抵貸、房抵貸）、信用卡辦理、銀行理財?shù)染C合金融服務；
4、有團隊合作意識和組織管理能力，能替公司招募優(yōu)秀人才和帶、教、培育；
5、協(xié)助上級主管完善部門規(guī)章制度和操作流程?
三、補充說明
1、薪資待遇：
有責底薪+
+客戶拜訪津貼
+人才培育津貼
+銷售提成
+新人成長期津貼
+各職級管理津貼
+各項福利津貼
（平均參考值）——
菁英計劃成長初期，10-15萬＋年薪及以上
初階主管40萬+年薪
中階主管100萬+年薪
高階主管200萬+年薪
2、晉升晉級：
公開公平公正，完全由個人綜合能力和綜合績效決定；投入越多回報越高；付出和得到成正比。
3、培訓體系：
完善的制式培訓體系，創(chuàng)新和與時俱進的非制式 培訓相結合；
4、不定期旅游活動、團建活動。
5、工作時間：8:30—17:00（周末雙休，國家法定節(jié)假日）工作時間相對彈性自主。
薪資范圍：20000-40000元/月
底新：10000元/月
提成方式：銷售額提成
獎金補貼：績效獎金，銷售額提成，績效獎金??任職要求?
1、本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可降低要求；
2、年滿25周歲以上，有工作經(jīng)驗，有過帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈的取得成功的渴望。
4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
二、?崗位職責：
1、公司提供精準客戶資源，通過一對一與客戶溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務；
2、熟悉掌握公司相關產(chǎn)品，收集客戶需求，及時為客戶配置需要的產(chǎn)品，并做好售后維護及客戶服務；
3、可以為個人客戶和企業(yè)客戶提供保險產(chǎn)品、銀行貸款（信用貸、車抵貸、房抵貸）、信用卡辦理、銀行理財?shù)染C合金融服務；
4、有團隊合作意識和組織管理能力，能替公司招募優(yōu)秀人才和帶、教、培育；
5、協(xié)助上級主管完善部門規(guī)章制度和操作流程?
三、補充說明
1、薪資待遇：
有責底薪+
+客戶拜訪津貼
+人才培育津貼
+銷售提成
+新人成長期津貼
+各職級管理津貼
+各項福利津貼
（平均參考值）——
菁英計劃成長初期，10-15萬＋年薪及以上
初階主管40萬+年薪
中階主管100萬+年薪
高階主管200萬+年薪
2、晉升晉級：
公開公平公正，完全由個人綜合能力和綜合績效決定；投入越多回報越高；付出和得到成正比。
3、培訓體系：
完善的制式培訓體系，創(chuàng)新和與時俱進的非制式 培訓相結合；
4、不定期旅游活動、團建活動。
5、工作時間：8:30—17:00（周末雙休，國家法定節(jié)假日）工作時間相對彈性自主。
工作地點
杭州市上城區(qū)城星路59號七樓
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職位發(fā)布者
林女士/人事總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部中國人壽保險（集團）公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2021年，集團公司合并營業(yè)收入超1萬億元；合并保費收入超7500億元；合并總資產(chǎn)達5.7萬億元。中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)19年入選《財富》世界500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2021年的32位；連續(xù)15年入選世界品牌500強，2021年品牌價值達人民幣4366.72億元；所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。中國人壽保險（集團）公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司，并獨家發(fā)起設立中國人壽保險股份有限公司。目前，集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資保險資產(chǎn)管理有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構。2016年，中國人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達己”的企業(yè)文化核心理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持高質(zhì)量發(fā)展，扎實推進保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻，積極做好銀行金融服務，有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局，全面推進國際一流金融保險集團建設。
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