崗位背景:
隨著人口老齡化的加劇出生人口不斷下跌導(dǎo)致人們對(duì)養(yǎng)老的需求日益增加并伴隨著越來(lái)越多的疾病年輕化 醫(yī)療費(fèi)用的膨脹導(dǎo)致目前看病貴看病難很多家庭因病返貧辛苦一輩子的積蓄都給了醫(yī)院
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)給社區(qū)內(nèi)的客戶提供全方位的金融服務(wù),維護(hù)社區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系;
2、替客戶提供保單售后服務(wù),售前的產(chǎn)品咨詢服務(wù);
3、根據(jù)客戶需求制定專業(yè)的財(cái)富計(jì)劃服務(wù),包括保障計(jì)劃,教育金服務(wù)養(yǎng)老以及醫(yī)療的規(guī)劃;
4、參加社區(qū)活動(dòng)、公益等
您要有什么:
1、23-48周歲,大專及以上學(xué)歷(個(gè)別工作經(jīng)歷優(yōu)秀者也會(huì)往上推),最好本科學(xué)歷以上;
2、自我約束力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
3、接觸過(guò)金融、保險(xiǎn)、地產(chǎn)行業(yè)的銷售優(yōu)先錄用。
我們有什么:
1、底薪+銷售高提成+方案獎(jiǎng)勵(lì) 1500-20000(合伙人年收入30萬(wàn)起)+獎(jiǎng)金(1w、2w、4w)
2、晉升機(jī)會(huì)公開(kāi)透明,每三個(gè)月一次晉升考核,優(yōu)秀者3個(gè)月晉升主管(主管年收入50萬(wàn)起) ,6個(gè)月到1年晉升部經(jīng)理(年收入80到300萬(wàn)不等),晉升空間無(wú)上限:
3、專業(yè)的培訓(xùn)體系,前期有專人帶教,迅速成長(zhǎng);
4、憑自己的業(yè)績(jī)享受獎(jiǎng)勵(lì)(國(guó)內(nèi)大學(xué)學(xué)習(xí)、國(guó)內(nèi)外旅游)等;
5、工作時(shí)間和國(guó)家法定節(jié)假日同步;
崗位福利:
1.周末固定雙休
2.法定節(jié)假日正常休息
3.工作時(shí)間自由安排
4.入職即可享受六險(xiǎn)一金
5.有底薪 有各種福利待遇
6.工作地點(diǎn)靠近地鐵口