崗位職責(zé):
1、人力資源規(guī)劃與制度建設(shè);
2、招聘與人才配置;
3、培訓(xùn)與員工發(fā)展;
4、績(jī)效與薪酬管理;
5、員工關(guān)系與企業(yè)文化;
6、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理;
7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門支持;
8、數(shù)據(jù)化與創(chuàng)新;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊。
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及保密意識(shí)。