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更新于 9月4日

居家養(yǎng)老服務中心主任

6000-9000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

居家養(yǎng)老養(yǎng)老/孤兒/看護居民服務餐飲服務
崗位職責:統(tǒng)籌管理整個中心所有事務,包括人事管理、財務管理、后勤及安全保障等。
1、全面運營管理:制定中心年度運營計劃,并負責計劃的實施;定期對重要經營數(shù)據(jù)進行收集、歸納、分析,并根據(jù)結果予以應用。
2、服務監(jiān)管:負責監(jiān)督和提高養(yǎng)老服務質量,確保服務滿足老年人的需求。
3、政策落實:貫徹落實中心所涉及相關政府部門的政策落實,指導推進相關各項工作的開展。
4、設施管理:負責轄區(qū)內居家養(yǎng)老服務中心規(guī)劃建設和設備保障,確保中心各類設施設備完好、運轉良好。
5、需求評估:負責轄區(qū)內養(yǎng)老服務需求評估,指導工作人員做好客戶需求分析判斷挖掘和內部流轉工作。
6、信息化管理:依托智慧化管理系統(tǒng),完成社區(qū)老人檔案資料的分級建立,完成活力老人檔案管理、維護和應用;對護理站所轄居家服務老人檔案管理實施指導監(jiān)督;負責中心員工檔案管理等。
7、安全管理:全面負責服務站點以及居家養(yǎng)老的安全管控工作,協(xié)同或配合物業(yè)定期組織安全檢測,及時消除安全隱患,組織安全培訓教育及考核,制定各項應急預案等。
8、對外關系:維護與社區(qū)、相關機構和企業(yè)的關系,爭取更多的資源支持和傳播。
9、精神文化建設:做好基本養(yǎng)老服務政策宣傳活動,提升社區(qū)老人的文化影響力,提升中心的品牌影響力。
10、食堂管理:制定社區(qū)食堂的管理方案,負責社區(qū)食堂運營監(jiān)督,對成本、應收、客流量、服務滿意度等各項重要經營指標進行分析,并給出指導意見.
11、活動管理:負責中心各項活動的規(guī)劃、儲備、過程監(jiān)督、事后評價等全流程管理,確?;顒右?guī)范化、標準化、集約化開展.
12、制度建設:負責中心關規(guī)章制度、服務流程等關鍵文件建設,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
13、完成上級領導交辦的其它工作任務。

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)中?!ずI一號

職位發(fā)布者

張先生/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州敬諾養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展有限公司
深圳前海紅心養(yǎng)老運營管理有限公司(簡稱“紅心養(yǎng)老”)創(chuàng)立于2016年,是一家以“養(yǎng)老運營服務+智慧養(yǎng)老系統(tǒng)”為主業(yè)務,養(yǎng)老服務、智慧養(yǎng)老平臺研發(fā)及應用、養(yǎng)老運營體系輸出、養(yǎng)老產業(yè)和政策研究、養(yǎng)老產業(yè)投資等五大業(yè)務并舉發(fā)展的多元化企業(yè)公司;紅心養(yǎng)老是國家高新技術企業(yè)并曾獲國家三部委智慧養(yǎng)老創(chuàng)新大獎。其立足深圳、輻射珠三角,走向全國。經過多年發(fā)展,旗下項目及服務企業(yè)遍及全國十多個省份三十多個城市。 2022年6月紅心養(yǎng)老進駐蘇州,蘇州敬諾養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展有限公司(簡稱:蘇州敬諾)應運而生。成為深圳紅心養(yǎng)老產業(yè)集團在長三角地區(qū)發(fā)展的一個重要布局。蘇州敬諾秉承紅心養(yǎng)老核心理念,旨在長期致力于養(yǎng)老線上線下服務、智慧養(yǎng)老服務系統(tǒng)開發(fā)應用、健康大數(shù)據(jù)及養(yǎng)老產業(yè)研究、養(yǎng)老產業(yè)投資、養(yǎng)老運營體系輸出等,立志成為一家社區(qū)嵌入式、精致型高端頤養(yǎng)品牌;和集居家、社區(qū)、機構養(yǎng)老服務為一體的綜合性、專業(yè)化養(yǎng)老服務產業(yè)公司。
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