職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘獵頭人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標候選人的尋訪招聘方案；
2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行面試、測試、全維度素質(zhì)評估；
4、提供候選人評價和推薦報告，向項目負責人或客戶推薦；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；
6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。
任職要求：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、需要有責任心，善于分析客戶及人才心理，具備較強的邏輯思維、表達能力、判斷能力，工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)力強；
3、需要能承受工作壓力，善于學習，相關(guān)人脈資源豐富
工作地點
濟南歷城區(qū)舜泰廣場2號樓
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職位發(fā)布者
張先生/人力資源經(jīng)理
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濟南凱捷企業(yè)管理咨詢有限公司凱捷人力是一家專注于人工智能、醫(yī)藥大健康、消費品、智能制造的人力資源服務(wù)公司，公司秉承因?qū)Ｗ⒍鴮I(yè)的精神，致力于人工智能領(lǐng)域、國內(nèi)外生物制藥、醫(yī)療器械、大健康，快消耐消、奢侈品、新零售等領(lǐng)域的中高端人才引進、招聘流程外包、管理咨詢及培訓等服務(wù)。公司擁有過百位經(jīng)驗豐富的專職顧問團隊，服務(wù)客戶近千家，每一個招聘及咨詢項目都需要經(jīng)過12個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、100多個標準服務(wù)細節(jié)控制質(zhì)量，可以鏈接觸達超500萬豐富多樣的人才庫資源，確?？梢詾榭蛻粽鐒e篩選出最合適的人選。
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