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崗位職責(zé)：
1、快速尋訪候選人，收集、分類(lèi)、整理人才簡(jiǎn)歷等信息資料；
2、通過(guò)溝通渠道對(duì)人才進(jìn)行初步篩選、面試評(píng)估；
3、整理推薦報(bào)告，向客戶推薦；
4、溝通協(xié)調(diào)人選與客戶面試安排，跟進(jìn)并及時(shí)反饋；
5、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等；
6、收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷要求；
2、具有獵頭顧問(wèn)、企業(yè)咨詢、人員招聘、市場(chǎng)調(diào)研、銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格外向，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力，學(xué)習(xí)及溝通能力強(qiáng)。