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工作職責
接聽客戶來電、解答客戶業(yè)務咨詢、充電卡業(yè)務辦理、故障報修受理、投訴與建議受理、工單管理、去電業(yè)務等
1充值界面出現(xiàn)的問題
2充電樁付費問題，鎖槍出現(xiàn)的問題
3充電樁故障
4停車費的問題。
5涉及到投訴問題
上班時間 班次：上一休一（9：00-21：00 和 21：00-9：00）例如，上12小時休息24小時
薪資構(gòu)成
"培訓期：100元/天，培訓周期2-3周，崗前培訓前5天（包含）為試崗期，如因個人原因離職或公司考核淘汰，均不發(fā)放培訓期工資，培訓期如因個人原因離職，薪資結(jié)算50%，到崗不足30天（含30天）因個人原因放棄，薪資結(jié)算70%。
薪資(試用期)：基本工資2800+餐補200+全勤300+績效0-1200（正常情況下是能拿滿額）+新人獎勵（200）+如有加班情況下加班費按照25元/小時≈4.8K
薪資(正式期)：底薪2800+崗位津貼200元+餐補200+全勤300+績效1300+其他獎勵0-300之間+夜班補助300+如有加班情況下加班費按照25元/小時=5.3K；"
其他福利
1、優(yōu)秀錄音獎勵100元，滿一年司齡獎勵：100元，夜班補助50元/個
2、生日會、水果日、傳統(tǒng)節(jié)日福利，及豐富多彩的員工活動賽事；每個季度組織聚餐或野外拓展，費用公司統(tǒng)一提供；"
宿舍問題 提供住宿，培訓期免住宿費，（通過后培訓***天就可以住宿）
試用期/正式扣除300元住宿費（公司為每位職工提供標準4-5人間公寓，有暖氣、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間（可洗浴） 等配套設施）；
60%以上的在職員工可以拿到的綜合薪資
扣除五險一金后到手4100左右
五險一金比例 五險+一金 扣除金額在900多（外地的農(nóng)村沒有一金，本地正常繳納）
五險一金繳納時間 培訓15天通過之后，按照通過的日期，當月15日之前辦入職當月繳納，15日之后辦理入職次月繳納