職位描述
技術(shù)團隊HRBPHRBP全盤央國企優(yōu)先中級人力資源管理師高級人力資源管理師招聘績效管理薪酬福利
崗位職責：
1.負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等人力資源工作。
2.制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足公司發(fā)展需求。
3.負責員工關(guān)系管理，處理員工入職、離職、調(diào)動等事宜。
4.組織員工培訓，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5.負責公司人力資源信息系統(tǒng)的維護和管理。
1.負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等人力資源工作。
2.制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足公司發(fā)展需求。
3.負責員工關(guān)系管理，處理員工入職、離職、調(diào)動等事宜。
4.組織員工培訓，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5.負責公司人力資源信息系統(tǒng)的維護和管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、績效管理、薪酬管理等模塊。
3.具備較強的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力。
4.熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。
5.具備較強的團隊協(xié)作能力和服務意識。
6.具備人力資源相關(guān)資格證書優(yōu)先。
7.央國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、績效管理、薪酬管理等模塊。
3.具備較強的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力。
4.熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。
5.具備較強的團隊協(xié)作能力和服務意識。
6.具備人力資源相關(guān)資格證書優(yōu)先。
7.央國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
深圳龍崗區(qū)萬科龍崗云中心
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職位發(fā)布者
黃夢夢/人事經(jīng)理
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深圳市龍崗區(qū)智城大數(shù)據(jù)有限公司深圳市龍崗區(qū)智城大數(shù)據(jù)公司是按龍崗區(qū)區(qū)委區(qū)政府工作部署，由龍崗區(qū)政務服務和數(shù)據(jù)管理局指導，經(jīng)龍崗區(qū)國資局批復，由龍崗區(qū)數(shù)據(jù)有限公司（龍崗區(qū)屬全資國有企業(yè)）與行業(yè)龍頭華海智匯、飛企互聯(lián)合資成立，面向龍崗區(qū)智慧城市建設、運營、人工智能、數(shù)據(jù)資源開發(fā)和運營的專業(yè)平臺公司。截至目前，公司已承接龍崗區(qū)智慧城市運行中心1+11+111+N運營，龍崗區(qū)民生訴求事件分撥處置服務、視頻會議和重大活動運維保障，重點承接全區(qū)信息化建設項目和課題，涵蓋經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、數(shù)字底座建設、重大區(qū)級平臺建設、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多個領(lǐng)域。服務龍崗區(qū)政務服務和數(shù)據(jù)管理局、龍崗區(qū)投資推廣與企業(yè)服務中心、龍崗區(qū)工業(yè)和信息化局、龍崗區(qū)國有資產(chǎn)管理局、龍崗區(qū)應急管理局、龍崗區(qū)住房和建設局等多個部門和龍崗區(qū)多個街道以及深圳數(shù)據(jù)交易所、龍崗區(qū)產(chǎn)服集團、龍崗區(qū)融媒集團。
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