職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)，推動變革，助力企業(yè)戰(zhàn)略落地；
2、完善人力資源管理體系，監(jiān)督制度執(zhí)行，規(guī)避法律風(fēng)險；
3、統(tǒng)籌人才全周期管理，打造高績效團(tuán)隊，保障企業(yè)人才需求；
4、管控薪酬績效與人力成本，維護(hù)員工關(guān)系，整合外部資源，提升企業(yè)競爭力；
5、搭建招聘體系，精準(zhǔn)引才優(yōu)化配置；
6、完善員工關(guān)系管理體系，精通勞動法，勞動糾紛；
7、設(shè)計分層培訓(xùn)計劃，助力員工成長。
2、完善人力資源管理體系，監(jiān)督制度執(zhí)行，規(guī)避法律風(fēng)險；
3、統(tǒng)籌人才全周期管理，打造高績效團(tuán)隊，保障企業(yè)人才需求；
4、管控薪酬績效與人力成本，維護(hù)員工關(guān)系，整合外部資源，提升企業(yè)競爭力；
5、搭建招聘體系，精準(zhǔn)引才優(yōu)化配置；
6、完善員工關(guān)系管理體系，精通勞動法，勞動糾紛；
7、設(shè)計分層培訓(xùn)計劃，助力員工成長。
工作地點
濰坊諸城市山東奧揚(yáng)新能源科技股份有限公司-南門
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奧揚(yáng)綠能始創(chuàng)于2003年，公司現(xiàn)有四大生產(chǎn)廠區(qū)，用地面積30.7萬平方米，建筑面積16.5萬平方米，總資產(chǎn)50.2億元，員工2000余人，聚焦新能源領(lǐng)域，逐步形成了綠電裝備、清潔燃?xì)庋b備、綠氰裝備、能源服務(wù)四大產(chǎn)業(yè)集群，公司主要產(chǎn)品有CNG、LNG、H2儲運(yùn)裝備，ALK水電解制氨裝備等，其中LNG儲運(yùn)裝備市占率連續(xù)多年國內(nèi)第一，高壓儲氫瓶市占率全國前二。
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