主要負責:1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作及日常事務。
2、負責公司人員招聘及培訓工作。
3、負責管理公司人員職位調(diào)動及與總公司的對接工作。
4、負責處理員工關系、人事檔案,及公司各項事宜。
5、熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等。
6、有較強的思維、語言、文字表達、協(xié)調(diào)能力。
7、有較強的分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力。
人員要求:1、5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2、管理過300人以上的企業(yè)并且獨立負責人事工作。