主要負(fù)責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作及日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘。
3、負(fù)責(zé)管理公司人員職位調(diào)動對接工作。
4、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系、人事檔案,及公司各項(xiàng)事宜。
5、熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等。
6、有較強(qiáng)的思維、語言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。
7、有較強(qiáng)的分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力。
任職要求:
1、3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、管理過50人以上的企業(yè)并且獨(dú)立負(fù)責(zé)人事工作.
多重結(jié)構(gòu)的福利:
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+年終獎,發(fā)薪日10號/月;
貼心保障:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日 雙休、定期體檢、公司配有專業(yè)健身房;
溫馨福利:美味的員工餐、下午茶、節(jié)日福利、不定期員工外出團(tuán)建等
工作地點(diǎn):邯鄲市復(fù)興區(qū)