【工作職責(zé)】
1、稅務(wù)管理體系與籌劃（核心職責(zé)）
1）體系建設(shè)：從0到1搭建并完善集團(tuán)稅務(wù)管理體系，制定相關(guān)管理制度、流程及操作規(guī)范，并持續(xù)推動優(yōu)化。
2）稅務(wù)籌劃：結(jié)合集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)，對公司整體稅負(fù)進(jìn)行分析與預(yù)測，制定切實可行的稅務(wù)籌劃方案，并協(xié)調(diào)資源推動落地執(zhí)行，有效降低稅務(wù)成本。
3）合規(guī)與風(fēng)控：負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)合規(guī)性管理，確保納稅申報準(zhǔn)確、及時，維護(hù)稅企關(guān)系，保障集團(tuán)及下屬公司稅務(wù)評級持續(xù)保持在A級。
4）內(nèi)部賦能：針對業(yè)務(wù)部門及財務(wù)團(tuán)隊，定期組織稅務(wù)管理培訓(xùn)，提升全員稅務(wù)意識。
2、全盤財務(wù)管理與支持
1）總賬與合并報表：統(tǒng)籌集團(tuán)總賬核算工作，負(fù)責(zé)編制公司（營收規(guī)模2億以上）月度、季度及年度合并財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時。
2）投資盡調(diào)支持：深度參與公司對外投資項目（含服務(wù)業(yè)相關(guān)標(biāo)的）的財務(wù)盡職調(diào)查工作，從財稅角度識別風(fēng)險、提出專業(yè)建議，為投資決策提供關(guān)鍵依據(jù)。
3）數(shù)據(jù)分析：結(jié)合稅務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行多維度的經(jīng)營分析，向管理層提供有價值的財稅洞察。
【任職資格】
1、教育背景與專業(yè)資質(zhì)
1）本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2）必備證書：持有中級會計師職稱。
3）加分證書：同時持有稅務(wù)師資格證者優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗與行業(yè)背景
1）3年以上稅務(wù)或全盤財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
2）甲方經(jīng)驗優(yōu)先：必須具備扎實的企業(yè)（甲方）財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及財稅實操痛點。
3）行業(yè)偏好：有服務(wù)業(yè)（如現(xiàn)代服務(wù)、消費服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等）行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，能快速理解業(yè)務(wù)模式與財稅邏輯的結(jié)合點。
4）復(fù)合能力：不僅懂稅務(wù)，還需具備總賬核算、合并報表編制、投資盡調(diào)的全流程財務(wù)能力，有處理2億以上營收規(guī)模公司財務(wù)工作的實操經(jīng)驗。
3、綜合素質(zhì)與工作模式
1）溝通與抗壓：具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能與業(yè)務(wù)、投資等部門順暢協(xié)作；執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。
2）團(tuán)隊管理：有團(tuán)隊管理經(jīng)驗或潛力，能帶領(lǐng)和指導(dǎo)下屬共同完成工作目標(biāo)。
3）接受出差：能根據(jù)公司項目需要，接受不定期的出差安排（如參與投資項目盡調(diào)、子公司財稅巡查等）。
4）職業(yè)素養(yǎng)：人品端正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。