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更新于 今天

人力資源崗

1-1.5萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘企業(yè)文化景區(qū)/商業(yè)/市場等綜合管理
本崗位屬性為業(yè)務(wù)外包崗位,薪酬為真實區(qū)間,無談薪空間,介意勿投! 崗位編碼:KX2025RLZY01 部門:人力資源部-HRBP 一、崗位職責(zé) 1.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同與需求洞察 (1)深入理解商業(yè)綜合體的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略(如招商規(guī)劃、運營目標(biāo)、市場推廣策略),將人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。 (2)參與業(yè)務(wù)部門會議,從人力資源視角提供專業(yè)建議,例如:根據(jù)商戶入駐計劃制定人才招聘節(jié)奏,或針對客流高峰期設(shè)計員工排班方案。 2.人才全生命周期管理 (1)招聘與配置:依據(jù)項目崗位人才畫像(如運營、物業(yè)、市場等模塊),選擇高效招聘渠道(如行業(yè)論壇、校企合作),確保關(guān)鍵崗位到崗率。 (2)培訓(xùn)與發(fā)展:落實培訓(xùn)體系,推動培養(yǎng)復(fù)合型人才,支持項目多業(yè)態(tài)運營需求。 (3)績效管理:依據(jù)已制定的BSC關(guān)鍵指標(biāo),定期進行績效面談,提供改進建議,激勵團隊達成目標(biāo)。 3.員工關(guān)系與文化落地 (1)協(xié)助SSC經(jīng)理處理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù),解決勞動糾紛,維護合規(guī)用工環(huán)境。 (2)協(xié)助行政部門策劃員工關(guān)懷活動,強化團隊凝聚力。 (3)推動企業(yè)文化在項目層面的落地,例如價值觀研討、案例分享等方式傳播價值觀。 二、任職要求 1.教育背景與經(jīng)驗 (1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (2)5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具備商業(yè)綜合體、購物中心、零售地產(chǎn)行業(yè)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.核心技能與能力 業(yè)務(wù)洞察力:能快速理解商業(yè)綜合體運營邏輯,將人力資源策略與業(yè)務(wù)需求匹配。 項目管理能力:統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效等模塊工作,確保項目節(jié)點達成。 溝通協(xié)調(diào)能力:與業(yè)務(wù)部門、員工等多方有效協(xié)作,化解沖突。 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

工作地點

昌平區(qū)北京首開LONG街商業(yè)街區(qū)

職位發(fā)布者

王先生/HR

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北京開新生活商業(yè)管理有限公司
北京開新生活商業(yè)管理有限公司成立于2022年5月17日,管理項目主要包括:首開Long街項目、首開通州萬象匯項目等。公司管理及經(jīng)營工作主要有:負(fù)責(zé)在管項目的商業(yè)及產(chǎn)業(yè)招商工作、市場推廣工作、租戶運營管理工作及工程物業(yè)管理服務(wù)工作等。
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