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非常榮幸你能點(diǎn)開我們的招聘簡(jiǎn)章，簡(jiǎn)章的第二部分有關(guān)于您想了解的公司細(xì)節(jié)問題的【問答清單】，我們希望這樣能節(jié)約您大量的溝通時(shí)間。第三部分是公司【期望的候選人畫像】描繪，希望我們能對(duì)齊彼此選擇合作的價(jià)值觀。如果看完覺得合適且有強(qiáng)烈意向，請(qǐng)簡(jiǎn)單直接地自述您的勝任力和崗位匹配度，看完您的自述我們覺得合適會(huì)直接發(fā)起面試邀約。這樣效率比較高，也更節(jié)省您的時(shí)間。如果還有其他補(bǔ)充問題可以直接問，歡迎提問！ 崗位JD部分： 【崗位職責(zé)】 1、對(duì)所負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)醫(yī)生的有效患者添加量負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)生IP帳號(hào)與醫(yī)生助理號(hào)的運(yùn)營(yíng)； 3、批量搭建運(yùn)營(yíng)種草矩陣賬號(hào)，進(jìn)行矩陣內(nèi)容分發(fā)； 3、部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（不硬性要求必須有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)），有小紅書種草經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)中醫(yī)/醫(yī)美感興趣，看過中醫(yī)/做過醫(yī)美項(xiàng)目者優(yōu)先； 3、具備良好的文字功底； 4、網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉熱點(diǎn)，具備創(chuàng)新和主動(dòng)思考、復(fù)盤的能力； 【薪酬及福利待遇】 1、入職五險(xiǎn)一金 2、轉(zhuǎn)正底薪4500元（含500全勤）+績(jī)效工資1000～3000元（轉(zhuǎn)正員工基本全員能拿3000元績(jī)效）+獎(jiǎng)金2000～3000元（不是虛設(shè)，有績(jī)效工資一定有獎(jiǎng)金！） 目前在職員工，工作滿3個(gè)月綜合月薪都在10～16K，我希望工作滿一年，你的年薪能在25～30w之間。每月15號(hào)發(fā)薪，30號(hào)發(fā)上月績(jī)效和獎(jiǎng)金 3、入職后（含試用期）公司包午餐 4、試用期無責(zé)底薪4000元（含500全勤），無績(jī)效考核和績(jī)效獎(jiǎng)金。試用期原則3個(gè)月，鼓勵(lì)快速提前轉(zhuǎn)正（kpi達(dá)到轉(zhuǎn)正要求隨時(shí)轉(zhuǎn)正），為鼓勵(lì)提前轉(zhuǎn)正公司專門設(shè)置提前轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)1000～3000元不等 5、工作日帶薪團(tuán)建、節(jié)日禮物、生日禮物一個(gè)都不能少 6、幾十種零食無限量全天候免費(fèi)供應(yīng)，不斷供 【工作時(shí)間】 早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息 【工作地點(diǎn)環(huán)境】 西北湖國(guó)金中心1301室，5A級(jí)寫字樓，辦公室采光好，通風(fēng)好，西、南兩面均是大落地窗，公司樓下就是西北湖，環(huán)境優(yōu)美，旁邊花園道的一眾小酒吧也很熱鬧，適合周五下班約三五好友小聚。地鐵2號(hào)線，王家墩東站D1口出，步行5～6分鐘。 第二部分：關(guān)于公司和崗位的Q&A 1、公司基本情況如何，什么時(shí)候成立的？ 公司2021年在北京成立的，最初只有醫(yī)美這一條業(yè)務(wù)線，2023年開始探索并增加中醫(yī)業(yè)務(wù)線，2024年一季度，戰(zhàn)略決定將運(yùn)營(yíng)和咨詢這兩個(gè)核心部門遷至武漢并開拓中醫(yī)業(yè)務(wù)線。經(jīng)過一年的時(shí)間，已經(jīng)全面跑通中醫(yī)業(yè)務(wù)，現(xiàn)在進(jìn)入2.0快速擴(kuò)張發(fā)展階段，也就是說武漢公司目前依然算是初創(chuàng)階段，但公司創(chuàng)始人從2018年起，對(duì)這塊業(yè)務(wù)已經(jīng)接觸超過7年，非常熟悉業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)流程，也是行業(yè)內(nèi)很多頭部上游醫(yī)療企業(yè)特約運(yùn)營(yíng)導(dǎo)師。 因?yàn)槲錆h本地的伙伴越來越多，我們社保公積金不想再由北京公司委托三方代繳，所以剛注冊(cè)了武漢分公司。目前公司在職人員30多人，分布在北京、山東、太原、上海、杭州、武漢等地。目前武漢西北湖辦公室人員接近20人，公司計(jì)劃今年擴(kuò)大到80人左右，明年200人左右。 2、公司創(chuàng)始人的基本情況如何？ 我本科畢業(yè)于中國(guó)人民解放空軍工程大學(xué)，穿了10年軍裝，空軍上尉軍銜轉(zhuǎn)業(yè)。2013年從中國(guó)傳媒大學(xué)傳播學(xué)碩士畢業(yè)后，進(jìn)入深交所從事財(cái)經(jīng)節(jié)目記者、主持人的工作，采訪對(duì)象主要是各行各業(yè)在深交所上市公司的董事長(zhǎng)。2016年轉(zhuǎn)行一級(jí)市場(chǎng)的股權(quán)投資，真正深入了解各賽道的商業(yè)模式、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)家政策、金融環(huán)境、人才與組織架構(gòu)，公司運(yùn)作等。2018年從各個(gè)賽道中選擇醫(yī)療賽道深耕，以醫(yī)生ip運(yùn)營(yíng)作為切入點(diǎn)，逐漸積累了深厚的醫(yī)療行業(yè)資源與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，之后也會(huì)一直扎根醫(yī)療行業(yè)直至退休。 3、公司主要是做什么業(yè)務(wù)的呢？ 目前主營(yíng)業(yè)務(wù)是為公司的簽約醫(yī)生進(jìn)行線上、線下全托管運(yùn)營(yíng)。線上通過小紅書、抖音、快手、知乎、微博等渠道用各種推廣形式，對(duì)醫(yī)生進(jìn)行推廣和宣傳，匹配對(duì)醫(yī)生專業(yè)和服務(wù)有需求的患者，引導(dǎo)添加私域并對(duì)接線下面診和診療服務(wù)。目前有中醫(yī)和醫(yī)美兩條業(yè)務(wù)線。 目前運(yùn)營(yíng)崗位的重點(diǎn)，主要是針對(duì)負(fù)責(zé)的醫(yī)生項(xiàng)目，通過矩陣方式去鋪量對(duì)應(yīng)的內(nèi)容，并通過回復(fù)評(píng)論等方式，導(dǎo)流到私域。簡(jiǎn)單講就是通過生產(chǎn)內(nèi)容，找內(nèi)容分發(fā)賬號(hào)，在平臺(tái)做內(nèi)容分發(fā)，并跟進(jìn)內(nèi)容維護(hù)和導(dǎo)流私域。最終的結(jié)果考核落在私域?qū)Я鲾?shù)量上。 4、薪資待遇和工作休息時(shí)間與招聘信息一致嗎？是否會(huì)加班？ 完全一致。（因工作特殊性，線上需要持續(xù)做內(nèi)容更新和導(dǎo)流，所以在休息、娛樂、陪家人間隙，能抽空發(fā)下提前儲(chǔ)備好的內(nèi)容、回復(fù)下評(píng)論、私信，簡(jiǎn)單維護(hù)下賬號(hào)內(nèi)容。） 我們不提倡加班，更不做加班要求，但我希望工作是高效的，是有工作結(jié)果和產(chǎn)出的，是目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化。當(dāng)然，我也鼓勵(lì)前期花更多時(shí)間精力，專注把事情做出成績(jī)，盡早轉(zhuǎn)正拿到更高的薪資回報(bào)。 5、工作地址是在西北湖國(guó)金中心1301？ 是的。但公司規(guī)模擴(kuò)大后肯定會(huì)搬家，優(yōu)先選擇本棟寫字樓，或附近的寫字樓，會(huì)盡量避免大家通勤不便。 6、我是大專學(xué)歷，能獲得面試資格嗎？ 我司對(duì)于學(xué)歷確實(shí)是有硬性要求，所有崗位基本是本科以上學(xué)歷。公司目前只有極個(gè)別大專學(xué)歷的同事，但這極個(gè)別的同事，工作能力和個(gè)人素質(zhì)遠(yuǎn)高于普通本科生，可惜高考馬失前蹄了。所以本科以下學(xué)歷，但能力達(dá)到本科，可能也無法獲得面試機(jī)會(huì)，除非能力遠(yuǎn)高于普通本科生，那我們可以聊一聊。 7、我覺得自己能力很強(qiáng)，跟公司的要求以及價(jià)值觀都很匹配，但基本薪資能不能再高一些？ 如果你提出這樣的訴求，我很欣賞！但一場(chǎng)面試可能無法完全展示和證明你的能力，如果你試用期表現(xiàn)確實(shí)很優(yōu)秀，能快速轉(zhuǎn)正，那么你的到手薪資一定遠(yuǎn)高你的預(yù)期。你所要付出的成本無非是1～2個(gè)月的底薪預(yù)期差距也就千把塊錢。如果沒有這樣的魄力和目標(biāo)感，也只能預(yù)祝你早日找到更滿意的工作機(jī)會(huì)。畢竟，價(jià)值交換是職場(chǎng)亙古不變的基本原則。 8、公司的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)畫像是怎樣的？ 目前公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)平均24歲。我司日常溝通風(fēng)格直接、簡(jiǎn)單、扁平，沒有彎彎繞繞勾心斗角，同事間關(guān)系非常融洽，辦公室氛圍活躍、積極，大家經(jīng)常很熱烈地討論業(yè)務(wù)、相互學(xué)習(xí)、解決問題，同事之間互幫互助、共同成長(zhǎng)，這是一個(gè)有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)?？绮块T溝通也沒有任何障礙，因?yàn)槔俏覀兊暮诵膬r(jià)值觀之一。誰閑嚼舌根搞事情誰離開。 9、我需要怎么做才能快速提前轉(zhuǎn)正，目前有多少人是提前轉(zhuǎn)正的？ 好問題！答案就是高質(zhì)量達(dá)成崗位職責(zé)中第一條“添加量”標(biāo)準(zhǔn)。能達(dá)成這個(gè)結(jié)果不僅代表你熟練掌握了培訓(xùn)中的必要技能，更證明了你的高效學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)執(zhí)行力。為了拿到這個(gè)結(jié)果，你需要做的是： 認(rèn)真聽課：帶著思考去學(xué)習(xí)，有問題第一時(shí)間主動(dòng)問，不要擔(dān)心問“蠢問題”，我小學(xué)一年級(jí)的老師告訴過我一句話：“不懂裝懂，終身飯桶！” 精準(zhǔn)執(zhí)行：每天撰寫筆記及評(píng)論數(shù)量和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 高效排障：若遇問題（數(shù)據(jù)異常/流程卡點(diǎn)）先自查后快速求助。 主動(dòng)溝通：每天/周會(huì)同步進(jìn)展、疑問，主動(dòng)尋求幫助。 目前通過培訓(xùn)考核順利入職的人80%都提前轉(zhuǎn)正了！ 10、面試要幾輪？入職流程是怎樣的？ 就一輪。但因HR和運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人（有時(shí)CEO親自面）每周能安排用于運(yùn)營(yíng)崗面試的時(shí)間非常有限，所以會(huì)以群面的方式進(jìn)行，大約需要3個(gè)小時(shí)（提前到的話可在會(huì)議室稍等，無限量零食飲料任吃任喝）。因?yàn)槭嵌嗳嗣嬖囁詴?huì)準(zhǔn)時(shí)開始，如果遲到就趕不上面試了。請(qǐng)一定查詢好交通線路。辛苦【自帶一份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷】并準(zhǔn)備一段【不低于3分鐘】的自我介紹，目前這個(gè)崗位只招聘5人。 面試通過后，進(jìn)入帶薪崗前培訓(xùn)（簽勞務(wù)合同），培訓(xùn)周期共8個(gè)工作日，每天100元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)+零食任吃，培訓(xùn)期如果自己覺得不合適，可隨時(shí)提出終止培訓(xùn)并結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，如果公司覺得候選人不合適，也會(huì)隨時(shí)終止培訓(xùn)并支付勞務(wù)費(fèi)用，培訓(xùn)通過后簽勞動(dòng)合同。希望我們是能夠長(zhǎng)期并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友！ 11、我們想與大家分享的一些思考 在與求職者溝通時(shí)，我經(jīng)常會(huì)問一個(gè)問題：“你為什么會(huì)選擇上一份工作？” 因?yàn)槊看未蜷_招聘軟件，投簡(jiǎn)歷的有實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生畢業(yè)生，也有3～5年甚至10年工作經(jīng)驗(yàn)的人。這其實(shí)隱藏著一個(gè)很嚴(yán)重的問題：為什么同一個(gè)崗位，實(shí)習(xí)生可以做，工作7、8年的人也在競(jìng)爭(zhēng)？這些人選擇工作的空間和競(jìng)爭(zhēng)力，本質(zhì)上為什么和實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生差不多，拿著和應(yīng)屆生相差不大的工資。請(qǐng)認(rèn)真思考一下這種普遍但確實(shí)糟糕的現(xiàn)象，了解大多數(shù)人職業(yè)生涯為什么“失敗”，才有更大的概率去規(guī)避自己職業(yè)道路上的“坑”。 這些失敗原因歸納起來可能有以下幾類： 1、選擇工作只關(guān)心基礎(chǔ)工資是否高了百來塊錢； 2、只考慮是否離家近，尤其還沒買房就過多考慮這一點(diǎn)，把自己的職業(yè)規(guī)劃限定在租來的房子附近3～5公里，而不是為一份值得的好工作選擇搬家； 3、沒有關(guān)注行業(yè)發(fā)展情況，選擇了走下坡路的行業(yè)，比如教培、地產(chǎn)、設(shè)計(jì)； 4、覺得老板人不錯(cuò)、聊得挺好，但沒關(guān)注到公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是否穩(wěn)定，有無清晰的薪資結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、晉升路徑，以及公司是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)地戰(zhàn)略規(guī)劃。 如果你希望自己的職業(yè)履歷和職場(chǎng)軌跡能成為少數(shù)人，對(duì)于你即將入職的這份工作，也問自己幾個(gè)問題：我要學(xué)到什么東西？如何掙更多的錢？怎樣變得更厲害？這家公司能否快速成長(zhǎng)？我能否跟著公司一起成長(zhǎng)？我未來怎樣增值，怎樣提升自己擇業(yè)話語權(quán)？ 12、崗位額外價(jià)值點(diǎn)： 1.從職業(yè)發(fā)展的選擇來說，我認(rèn)為我們公司是一個(gè)非常有價(jià)值的選項(xiàng)； 2.醫(yī)療行業(yè)不管是過去、現(xiàn)在、未來都一定是有持續(xù)發(fā)展空間的行業(yè)； 3.隨著ai發(fā)展應(yīng)用，能預(yù)見3、5年后肯定會(huì)有很多行業(yè)/工種消失或萎縮，比如AI很可能讓客服、售后和單一視頻剪輯失業(yè)，出生人口減少教培崗會(huì)大幅度減少，自動(dòng)駕駛讓網(wǎng)約車司機(jī)工作消失等等，但我們大概率不會(huì)受到影響或替代； 4.這個(gè)崗位是有強(qiáng)“復(fù)利”效應(yīng)的。因?yàn)殡S著運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)的線上留存和沉淀內(nèi)容越來越多，從很多帖子和內(nèi)容帶來的影響力也是持續(xù)的，單個(gè)醫(yī)生IP運(yùn)營(yíng)到一定階段，需要投入的時(shí)間精力會(huì)呈減少趨勢(shì)，且依然產(chǎn)生不錯(cuò)的運(yùn)營(yíng)結(jié)果； 5.我始終認(rèn)為選擇任何一份工作，除了賺取物質(zhì)回報(bào)外，也要關(guān)注這個(gè)工作的意義和社會(huì)價(jià)值，我認(rèn)為我們做的事情可以真正幫助到有需要的人，是非常有行業(yè)、社會(huì)價(jià)值和意義的。 第三部分：我們期望的候選人畫像以及價(jià)值觀 1、學(xué)習(xí)力。 你必須是一個(gè)善于為達(dá)成目標(biāo)主動(dòng)找方法的人，有學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。如果你現(xiàn)在一個(gè)月能賺取的回報(bào)是5K，就意味著你的認(rèn)知、能力、習(xí)慣和效率這些只能支撐你一個(gè)月賺5K，如果你不學(xué)習(xí)不自我迭代，薪資5K的輸入端的因不變，輸出的結(jié)果其實(shí)大概率也很難變，這是市場(chǎng)亙古不變的價(jià)值交換。 2、持續(xù)較強(qiáng)的目標(biāo)感，對(duì)賺錢有非常明確的欲望和想法。（能場(chǎng)景化舉例說明自己這個(gè)特征更好。） 3、超強(qiáng)的行動(dòng)力和執(zhí)行力。（能場(chǎng)景化舉例說明自己這個(gè)特征更好。） 行動(dòng)是才是好的證明，讓你的行動(dòng)展示你的想法；想再說事情都不會(huì)有改變，也不會(huì)變得更好，多思考當(dāng)下最優(yōu)解，哪怕我們行動(dòng)只是變好一點(diǎn)點(diǎn)，行動(dòng)也是有意義的。 4、有解決問題的能力。會(huì)思考、復(fù)盤、總結(jié)、優(yōu)化，而不是只會(huì)提出問題甚至抱怨。（能場(chǎng)景化舉例說明自己這個(gè)特征更好。） 5、善于溝通，溝通方式直接不搞彎彎繞繞，但溝通要有禮貌、尊重、善意。（能場(chǎng)景化舉例說明自己這個(gè)特征更好。） 6、抗壓性和持之以恒的韌勁。（能場(chǎng)景化舉例說明自己這個(gè)特征更好。） 這份工作有kpi壓力，每月、每周、每天都背著kpi考核，如果缺乏抗壓性和韌勁，可能很快就會(huì)崩潰。 7、不做環(huán)境、氛圍的破壞者，不影響別人，永不抱怨。 有任何問題或者疑惑，請(qǐng)立刻找能幫你解決問題的人直接溝通（比如你的主管或者CEO），而不是向周圍的人吐槽、抱怨。 8、保持樂觀、皮實(shí)和自我修復(fù)力，更多關(guān)注的是自己的目標(biāo)，而不是自己情緒。 因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)目標(biāo)的達(dá)成遠(yuǎn)比瞬間情緒對(duì)于長(zhǎng)期成長(zhǎng)更有價(jià)值和意義。 10、如果通勤時(shí)間太長(zhǎng)，又不打算搬到公司近一點(diǎn)，就不要來面試了。 11、如果你能看到這里可能已經(jīng)贏過80%的候選人了，你覺得合適且有強(qiáng)烈意向，請(qǐng)簡(jiǎn)單直接地【闡述一下你的勝任力和崗位匹配度】，看完闡述我們覺得合適會(huì)直接發(fā)起面試邀約。 12、盡量不要線上再聊了，你一句我一句的效率太低，有其他補(bǔ)充問題可以直接問。我們的基本情況說的差不多了，如果符合你的選擇就約時(shí)間辦公室面對(duì)面溝通。 如果你真的跟我們希望的候選人性格/特征毫無關(guān)系，甚至內(nèi)心有些會(huì)抗拒，就不要勉強(qiáng)，不要浪費(fèi)你自己的時(shí)間，即使你入職可能很快也會(huì)離開，價(jià)值觀沒有好壞對(duì)錯(cuò)，但不一致的話，一定會(huì)有沖突和矛盾。 最后，祝愿所有的候選人能找到自己滿意的工作，祝大家前程似錦、不負(fù)韶華！