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職位名稱：事業(yè)部總經理 （裝飾業(yè)務板塊或品牌連鎖門店板塊）
匯報對象：老板
薪酬結構：考核年薪+分紅/股權激勵，綜合100-300W/年，條件優(yōu)秀者可面談
一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務設計
- 制定所在事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務目標及落地路徑，統(tǒng)籌資源推動戰(zhàn)略實施。
- 基于行業(yè)趨勢及市場洞察，主導業(yè)務模式創(chuàng)新與盈利模型設計，提升市場份額與競爭力。
2.經營管理與業(yè)績達成
- 全面負責事業(yè)部年度經營目標的達成，包括營收、利潤、成本控制等核心指標。
- 建立精細化運營管理體系，優(yōu)化業(yè)務流程，推動降本增效與業(yè)績持續(xù)增長。
3. 組織與團隊建設
- 搭建高效的組織架構，完善部門職能與崗位設計，提升組織效能。
- 負責核心管理團隊選拔與梯隊培養(yǎng)，打造高績效、高凝聚力的團隊文化。
4. 跨部門統(tǒng)籌與資源整合
- 協(xié)調供應鏈、財務、人力等集團職能板塊，推動跨部門協(xié)作與資源整合。
- 主導重大合作項目談判及外部資源對接，拓展戰(zhàn)略合作伙伴關系。
5. 行業(yè)洞察與創(chuàng)新推動：
- 深度研究新零售/泛家居/家裝行業(yè)動態(tài)、競爭格局及消費者需求，推動產品、服務或營銷創(chuàng)新。
二、任職要求
1. 基本條件：
- 統(tǒng)招大?？萍耙陨蠈W歷（必要條件），MBA/EMBA優(yōu)先。
- 年齡35-42歲，具備10年以上連鎖零售/泛家居/建材裝飾行業(yè)經驗，其中5年以上高管（總監(jiān)/副總級）履歷。
2. 行業(yè)背景：
- 必須項：曾在知名連鎖零售品牌（如快消、服飾、家居等）或泛家居行業(yè)（建材、家裝、家居用品等）擔任營銷、運營或綜合管理負責人。
- 熟悉家裝建材/零售業(yè)態(tài)全鏈條運營（商品、渠道、供應鏈、用戶增長等），有0-1業(yè)務開拓或扭虧為盈經驗者優(yōu)先。
3. 核心能力：
- 戰(zhàn)略落地：能將戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行計劃，并推動團隊高效落實。
- 經營思維：精通財務數據與業(yè)務健康度分析，擅長預算管控與ROI優(yōu)化。
- 領導力：具備團隊梯隊培養(yǎng)經驗，能通過績效管理與激勵機制驅動結果。
4. 個人特質：
- 結果導向，抗壓能力強，適應快節(jié)奏與高強度挑戰(zhàn)。
- 具備商業(yè)敏感度與創(chuàng)新意識，對行業(yè)趨勢有獨到見解。
5. 加分項：
- 有全國性或跨區(qū)域業(yè)務管理經驗。
- 操盤過新零售轉型、數字化營銷或全渠道整合項目。
- 有自主創(chuàng)業(yè)經驗。