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崗位職責：
1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)管理，負責維護辦公環(huán)境，管理辦公用品及必需物料的采購、庫存與發(fā)放。
2.主導(dǎo)人力資源核心工作，全面負責招聘工作，組織新員工入職培訓(xùn)，建立與維護績效考核體系，并執(zhí)行員工績效考核工作。
3. 規(guī)范員工關(guān)系管理，處理員工考勤、入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，規(guī)范執(zhí)行勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止及檔案管理工作，確保人事流程合規(guī)高效。
4. 促進團隊建設(shè)與文化策劃，組織員工活動，協(xié)助內(nèi)部信息的上傳下達，有效提升團隊凝聚力，維護積極和諧的員工關(guān)系。
任職要求：
1.深入了解人力資源管理及行政管理的標準流程，并擁有相關(guān)崗位的實際操作經(jīng)驗。
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理員工關(guān)系及各類行政事務(wù)。
3.熟練操作常用辦公軟件，并且具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
4.責任心強，工作耐心細致，溝通能力強，具備良好的團隊協(xié)作精神。
5.擁有快銷品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
上班時間：朝九晚六，大小休，介意者勿投