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崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)管理，負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境，管理辦公用品及必需物料的采購(gòu)、庫(kù)存與發(fā)放。
2.主導(dǎo)人力資源核心工作，全面負(fù)責(zé)招聘工作，組織新員工入職培訓(xùn)，建立與維護(hù)績(jī)效考核體系，并執(zhí)行員工績(jī)效考核工作。
3. 規(guī)范員工關(guān)系管理，處理員工考勤、入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，規(guī)范執(zhí)行勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止及檔案管理工作，確保人事流程合規(guī)高效。
4. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化策劃，組織員工活動(dòng)，協(xié)助內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，維護(hù)積極和諧的員工關(guān)系。
任職要求：
1.深入了解人力資源管理及行政管理的標(biāo)準(zhǔn)流程，并擁有相關(guān)崗位的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理員工關(guān)系及各類行政事務(wù)。
3.熟練操作常用辦公軟件，并且具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
4.責(zé)任心強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，溝通能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.擁有快銷品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間：朝九晚六，大小休，介意者勿投