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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助完成招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排等； 2. 通過招聘網(wǎng)站、社交平臺等渠道主動搜尋合適候選人； 3. 維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，協(xié)助優(yōu)化人才儲備體系； 4. 參與招聘數(shù)據(jù)分析，學(xué)習(xí)招聘策略優(yōu)化方法； 5. 表現(xiàn)優(yōu)異者可接觸獵頭業(yè)務(wù)，了解中高端人才尋訪技巧。 任職要求： 1.本科或研究生在讀，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.溝通能力強(qiáng)：語言表達(dá)清晰，擅長與人溝通，具備一定的說服力； 3.積極主動：對招聘工作有興趣，愿意主動學(xué)習(xí)并承擔(dān)任務(wù)； 4.邏輯清晰：能快速理解崗位需求，篩選匹配人才； 5.熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT等）。 6. 每周至少出勤4天，實(shí)習(xí)期不少于3個月。 實(shí)習(xí)福利： 1. 實(shí)踐機(jī)會：接觸挖獵模塊，快速提升專業(yè)技能； 2. 導(dǎo)師帶教：一對一指導(dǎo)，積累職場經(jīng)驗。