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更新于 7月16日

亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管

1.1-1.3萬(wàn)
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

亞馬遜海外推廣數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)精品運(yùn)營(yíng)爆品打造彩妝產(chǎn)品時(shí)尚快消品
核心目標(biāo):
負(fù)責(zé)公司亞馬遜美國(guó)站彩妝產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng),從市場(chǎng)洞察、選品開(kāi)發(fā)、Listing打造、站內(nèi)外推廣到爆品打造與生命周期管理,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)、利潤(rùn)提升及市場(chǎng)份額擴(kuò)大。

崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)研究與選品開(kāi)發(fā):
深入分析美國(guó)站時(shí)尚/快消品市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、消費(fèi)者需求及痛點(diǎn),識(shí)別高潛力細(xì)分市場(chǎng)和產(chǎn)品機(jī)會(huì),制定差異化選品及市場(chǎng)進(jìn)入策略。
2、Listing 全方位優(yōu)化與內(nèi)容管理:
主導(dǎo)產(chǎn)品Listing(標(biāo)題、五點(diǎn)描述、長(zhǎng)描述、A+頁(yè)面/品牌故事)的精細(xì)化、本地化(美式英語(yǔ))優(yōu)化,確保高搜索排名和高轉(zhuǎn)化率。
3、廣告記流量獲?。?br>深度優(yōu)化廣告結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵詞投放、競(jìng)價(jià)策略、否定關(guān)鍵詞及預(yù)算分配,分析廣告數(shù)據(jù)報(bào)告,快速調(diào)整策略以最大化廣告效益。
4、站外流量整合與多維度推廣:
熟練運(yùn)用社交媒體營(yíng)銷 (Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok等)、網(wǎng)紅營(yíng)銷 (KOL/KOC合作)、Deal網(wǎng)站 (Slickdeals, Kinja等)、聯(lián)盟營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷等多種渠道為亞馬遜店鋪/產(chǎn)品引流。
5、爆款打造與銷售增長(zhǎng):
能夠根據(jù)產(chǎn)品特性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和銷售目標(biāo),科學(xué)制定并執(zhí)行新品推廣計(jì)劃、流量爬坡策略、排名沖刺計(jì)劃。

任職要求:
1、2年以上亞馬遜平臺(tái)深度運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),專注于美國(guó)站,有時(shí)尚或快消品類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、必須擁有親自打造并維持月銷5000單以上爆款鏈接的成功案例,并能清晰闡述打品策略與過(guò)程;
3、精通亞馬遜站內(nèi)廣告體系,具備優(yōu)秀的廣告優(yōu)化能力和ROI把控能力;
4、精通多種站外流量獲取與推廣方式(社媒、網(wǎng)紅、Deal站、聯(lián)盟營(yíng)銷等),具備整合營(yíng)銷能力;
5、有歐洲多站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州余杭區(qū)浙富控股大廈1號(hào)樓9樓

職位發(fā)布者

劉女士/人事

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浙江禾彩化妝品有限公司成立與2021年,核心成員均畢業(yè)于211知名大學(xué);公司致力于化妝品產(chǎn)品的研發(fā)與銷售;并以完善的線上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)鏈接全球客戶;我們有成熟的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系、完善的產(chǎn)品研發(fā)流程、數(shù)據(jù)化的用戶需求洞察體系、日漸強(qiáng)大的供應(yīng)鏈整合能力、科學(xué)化的品控流程、細(xì)致化的客戶服務(wù)與管理;我們堅(jiān)信我們的使命【成就每個(gè)客戶的品牌和追求用戶的美麗】和愿景【成為世界領(lǐng)先的化妝品品牌孵化供應(yīng)商】。2022年公司經(jīng)過(guò)多次的組織調(diào)整更新,架構(gòu)趨于成型完善,各部門分工明確,團(tuán)隊(duì)協(xié)作流暢,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)越來(lái)越聚焦與明確,即使在疫情時(shí)代,業(yè)績(jī)依然能穩(wěn)步提升。公司注重產(chǎn)品端的投入和人才端的培養(yǎng)成長(zhǎng),有完善的市場(chǎng)洞察能力、產(chǎn)品研發(fā)體系、新人培訓(xùn)成長(zhǎng)流程、晉升加薪通道;公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)造,鼓勵(lì)員工發(fā)展成公司合伙人;公司致力于打造一個(gè)最適合的、能自我成就的、能價(jià)值創(chuàng)造的、能實(shí)現(xiàn)人生使命的平臺(tái),共創(chuàng)共贏,相互成就;
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