任職資格要求
1. 本科及以上學(xué)歷，土地資源管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師等相關(guān)頂級(jí)執(zhí)業(yè)資格；
2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)管理或質(zhì)量審核負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)監(jiān)管與技術(shù)規(guī)范；
3. 具備卓越戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)管理與賦能能力，擅長(zhǎng)搭建人才培養(yǎng)體系；
4. 強(qiáng)資源整合與跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)重大技術(shù)項(xiàng)目落地；
5. 具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出；
6. 認(rèn)同公司文化，有強(qiáng)烈使命感與歸屬感，愿與公司共同成長(zhǎng)。
崗位職責(zé)：
一、技術(shù)質(zhì)量管控體系搭建與落地
1. 建立并優(yōu)化房地產(chǎn)、資產(chǎn)、土地評(píng)估等全業(yè)務(wù)線報(bào)告審核標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范，確保符合行業(yè)監(jiān)管及公司質(zhì)量要求；
2. 把控報(bào)告合規(guī)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性與專業(yè)深度，杜絕技術(shù)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
3. 跟蹤行業(yè)技術(shù)規(guī)范與政策更新，同步調(diào)整內(nèi)部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與審核流程，保障全業(yè)務(wù)合規(guī)。
二、技術(shù)團(tuán)隊(duì)賦能與能力提升
1. 搭建技術(shù)知識(shí)庫(kù)、案例庫(kù)，提供標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)支持；
2. 組織技術(shù)研討、技能大賽、案例復(fù)盤等活動(dòng)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)與審核能力；
3. 針對(duì)性指導(dǎo)評(píng)估師技能提升，搭建技術(shù)人才梯隊(duì)，支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
三、戰(zhàn)略層面技術(shù)支撐與統(tǒng)籌
1. 制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略目標(biāo)同頻；
2. 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與方法優(yōu)化，引入先進(jìn)工具與模型，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；
3. 統(tǒng)籌技術(shù)資源，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，解決重大項(xiàng)目技術(shù)難題，為業(yè)務(wù)布局提供決策支持。
四、行業(yè)影響力構(gòu)建與話語(yǔ)權(quán)提升
1. 參與行業(yè)協(xié)會(huì)交流及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研討，拓展行業(yè)資源，提升公司知名度；
2. 洞察行業(yè)技術(shù)與政策趨勢(shì)，提前布局技術(shù)儲(chǔ)備；
3. 撰寫發(fā)表行業(yè)技術(shù)報(bào)告、論文，推動(dòng)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)接軌，打造技術(shù)權(quán)威形象。