人事工作:
1、規(guī)章制度擬定及修改,考勤監(jiān)督與制作;
2、招聘與面試、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系維護(hù);
3、績效管理,薪酬核算與個稅核算;
4、辦理入離職手續(xù),勞工合同簽訂及存檔;
5、社保業(yè)務(wù)辦理及繳納,社保明細(xì)統(tǒng)計核算;
6、其他人事工作。
行政工作:
1、會議組織與紀(jì)要撰寫,下發(fā)通知,公文寫作;
2、辦公用品采購入庫管理;
3、費(fèi)用核算,固定資產(chǎn)管理;
4、物業(yè)對接,發(fā)票報銷;
5、公章管理,工商年檢;
6、檔案管理工作(掃描存檔,歸類);
7、其他行政后勤保障工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 2年以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。