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招聘抖音運營啦職位描述:
負(fù)責(zé)公司在抖音平臺的運營工作，專注于 ISO體系行業(yè)的內(nèi)容策劃、發(fā)布、推廣和用戶互動、客戶發(fā)掘。主要職責(zé):
1.根據(jù)行業(yè)特點，策劃并執(zhí)行抖音平臺的運營策略。
2.負(fù)責(zé)抖音平臺的內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于行業(yè)動態(tài)解讀、產(chǎn)品功能展示、用戶案例分享等。
3.定期分析抖音賬號的數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提升用戶互動和留存率。
4.捕捉抖音平臺的熱點話題和趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)進行內(nèi)容創(chuàng)新，提高內(nèi)容的傳播效果。
與其他部門緊密合作，確保抖音平臺的內(nèi)容與公司整體戰(zhàn)略和行業(yè)特點保持一致。任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有至少一年以上的抖音運營經(jīng)驗，特別是有ISO行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熱愛新媒體行業(yè)，對抖音平臺有深入了解，具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力。
4.具備良好的文字表達(dá)能力和視頻制作能力，能夠獨立完成抖音內(nèi)容的創(chuàng)作和發(fā)布。
5.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，提升抖音賬號的運營效果。
6.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與其他部門緊密合作，共同推進項目進展