職位描述
招聘培訓(xùn)綜合人力部門獵頭經(jīng)驗(yàn)專用設(shè)備制造新能源
職責(zé)描述：
1、能獨(dú)立開展各項(xiàng)人事管理工作，在招聘、培訓(xùn)等方面能夠提供有效的解決方案并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立、制定，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，涉及人力相關(guān)培訓(xùn)課程；
3、做好人才招聘工作等，并開拓招聘渠道，使組織能力不斷發(fā)展，以適用業(yè)務(wù)的變化和發(fā)展；
4、熟悉勞動(dòng)法、人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠積極與員工溝通，及時(shí)處理各類員工關(guān)系問題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉員工培訓(xùn)、招聘管理等；
3、性格開朗、邏輯清晰，工作積極主動(dòng)、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)、執(zhí)行力佳。
1、能獨(dú)立開展各項(xiàng)人事管理工作，在招聘、培訓(xùn)等方面能夠提供有效的解決方案并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立、制定，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，涉及人力相關(guān)培訓(xùn)課程；
3、做好人才招聘工作等，并開拓招聘渠道，使組織能力不斷發(fā)展，以適用業(yè)務(wù)的變化和發(fā)展；
4、熟悉勞動(dòng)法、人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠積極與員工溝通，及時(shí)處理各類員工關(guān)系問題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉員工培訓(xùn)、招聘管理等；
3、性格開朗、邏輯清晰，工作積極主動(dòng)、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)、執(zhí)行力佳。
工作地點(diǎn)
江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū)政和大道688號(hào)7層
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無(wú)錫領(lǐng)聲科技有限公司無(wú)錫領(lǐng)聲科技有限公司是一家集研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)制造與銷售服務(wù)于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)，專注于電池超聲檢測(cè)與監(jiān)測(cè)領(lǐng)域。核心團(tuán)隊(duì)來(lái)自于華中科技大學(xué)黃云輝教授的動(dòng)力與儲(chǔ)能電池實(shí)驗(yàn)室，于2013年開始研究電池狀態(tài)無(wú)損分析技術(shù)，在全球范圍內(nèi)首次實(shí)現(xiàn)超聲技術(shù)與電池檢測(cè)領(lǐng)域的商業(yè)化結(jié)合。經(jīng)過10余年的核心技術(shù)研發(fā)與沉淀，目前已順利達(dá)成技術(shù)目標(biāo)與市場(chǎng)布局，具備電池實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、產(chǎn)線監(jiān)測(cè)與檢測(cè)、梯次利用回收設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)與制造能力，獲得國(guó)內(nèi)外專利80余項(xiàng)。技術(shù)與產(chǎn)品已應(yīng)用于比亞迪、華為、寧德時(shí)代、大眾、通用汽車等50多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，是唯一一家具備供貨能力的團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)占有率達(dá)100%。團(tuán)隊(duì)于2022年成立無(wú)錫領(lǐng)聲科技有限公司，現(xiàn)已擁有武漢、沈陽(yáng)兩家全資子公司，碩博比例達(dá)40%。并將持續(xù)致力于用超聲技術(shù)解決電池研發(fā)、生產(chǎn)、使用、回收等過程中所面臨的種種難題，為客戶提供專業(yè)化的電池超聲無(wú)損檢測(cè)與監(jiān)測(cè)解決方案。
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