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責管轄部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
3、參與協(xié)助內(nèi)部崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源招聘策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施;
2、獨立負培訓工作的開展，跟進新員工成長;
4、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備!
5、制定編寫崗位說明書，并跟進實施;
6、及時完成部門負責人交辦的其他工作;
職位要求:
1、大專及以上學歷，一年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關工作經(jīng)驗;不接受沒有工作經(jīng)驗，不接受應屆及實習生
2、年齡20-25歲，人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè)，形象氣質(zhì)佳;性格外向，條件優(yōu)秀著可適當放寬要求
3、掌握常用的招聘平臺及面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī);
4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力;;
5、有校招經(jīng)驗的優(yōu)先
工作時間：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周日休息 請仔細閱讀職責要求后投遞，謝謝配合