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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)公司內(nèi)控流程制度進(jìn)行檢查，并形成檢查報(bào)告和跟進(jìn)限期整改結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)對(duì)制造費(fèi)和管理費(fèi)效能進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，并形成審計(jì)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)公司干部的違規(guī)違紀(jì)問題和案件的調(diào)查核實(shí)工作，并形成調(diào)查報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量和安全事件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告和跟進(jìn)限期整改結(jié)果。 二、任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，法學(xué)類、公安類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 2、具備一定的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和文案能力，熟練運(yùn)用Office等辦公軟件。 3、性格樂觀自信，為人誠(chéng)信自律，原則性及保密意識(shí)強(qiáng)，做事務(wù)實(shí)專注，勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)新。 4、具有關(guān)聯(lián)行業(yè)公司合規(guī)、調(diào)查、內(nèi)控、風(fēng)控、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、反舞弊等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立案件調(diào)查能力及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 三、薪資福利待遇： 1、提供原崗位薪資證明，不低于原單位薪資標(biāo)準(zhǔn)。 2、有經(jīng)驗(yàn)者工資標(biāo)準(zhǔn)6K～8K，無經(jīng)驗(yàn)者工資標(biāo)準(zhǔn)4K～5K。 3、節(jié)假日實(shí)行公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，探親報(bào)銷2個(gè)月一次；繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 4、定期輪崗，全面學(xué)習(xí)提升專業(yè)，培養(yǎng)行業(yè)專家和管理專家。 四、晉升通道： 1、審計(jì)主管→審計(jì)經(jīng)理→審計(jì)總監(jiān)→審計(jì)中心總經(jīng)理 2、審計(jì)主管→采購主管→采購經(jīng)理→采購總監(jiān)→采購中心總經(jīng)理 3、審計(jì)主管→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)→生產(chǎn)公司總經(jīng)理 4、審計(jì)主管→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)→財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理 5、審計(jì)主管→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→項(xiàng)目公司總經(jīng)理