職位描述
鉆井設(shè)計(jì)、完井設(shè)計(jì)、數(shù)字信息化鉆完井監(jiān)督
崗 位：設(shè)計(jì)工程師（鉆井、完井監(jiān)督設(shè)計(jì)方向）陸地崗
薪 資：月費(fèi)12825-20825/元（面試后根據(jù)個(gè)人能力定檔定薪）
待 遇：六險(xiǎn)一金、防暑降溫費(fèi)、年終優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、年節(jié)福利。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，石油工程類或相關(guān)專業(yè)；
工作要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬年齡40歲以下）；負(fù)責(zé)組織收集、整理和分析項(xiàng)目技術(shù)資料，評(píng)估技術(shù)及工程風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制方案，編寫前期項(xiàng)目總體技術(shù)方案；負(fù)責(zé)組織編制油田開發(fā)預(yù)可行性研究、可行性研究和鉆完井基本設(shè)計(jì)，支持編制鉆完井工程設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件歸檔整理；負(fù)責(zé)組織審核、報(bào)批項(xiàng)目組提出的設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)，并將設(shè)計(jì)變更結(jié)果及時(shí)反饋給項(xiàng)目組；組織進(jìn)行技術(shù)方案及基本設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)專家審查會(huì)議準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)組織在方案和設(shè)計(jì)中落實(shí)技術(shù)降本和技術(shù)提效措施；負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件的使用、維護(hù)及管理，組織跟蹤更新標(biāo)準(zhǔn)文件庫；跟蹤國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，參與新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)和推廣；協(xié)助開展科研相關(guān)工作。
工作地點(diǎn)：天津
薪 資：月費(fèi)12825-20825/元（面試后根據(jù)個(gè)人能力定檔定薪）
待 遇：六險(xiǎn)一金、防暑降溫費(fèi)、年終優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、年節(jié)福利。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，石油工程類或相關(guān)專業(yè)；
工作要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬年齡40歲以下）；負(fù)責(zé)組織收集、整理和分析項(xiàng)目技術(shù)資料，評(píng)估技術(shù)及工程風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制方案，編寫前期項(xiàng)目總體技術(shù)方案；負(fù)責(zé)組織編制油田開發(fā)預(yù)可行性研究、可行性研究和鉆完井基本設(shè)計(jì)，支持編制鉆完井工程設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件歸檔整理；負(fù)責(zé)組織審核、報(bào)批項(xiàng)目組提出的設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)，并將設(shè)計(jì)變更結(jié)果及時(shí)反饋給項(xiàng)目組；組織進(jìn)行技術(shù)方案及基本設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)專家審查會(huì)議準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)組織在方案和設(shè)計(jì)中落實(shí)技術(shù)降本和技術(shù)提效措施；負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件的使用、維護(hù)及管理，組織跟蹤更新標(biāo)準(zhǔn)文件庫；跟蹤國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，參與新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)和推廣；協(xié)助開展科研相關(guān)工作。
工作地點(diǎn)：天津
崗 位：設(shè)計(jì)工程師（信息數(shù)字化）陸地崗
薪 資：月費(fèi)12825-20825/元（面試后根據(jù)個(gè)人能力定檔定薪）
待 遇：六險(xiǎn)一金、防暑降溫費(fèi)、年終優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、年節(jié)福利。
學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)/軟件工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），年齡40周歲及以下；5年以上大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過千萬級(jí)項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
工作要求：1. 需求分析與設(shè)計(jì)：參與業(yè)務(wù)需求分析，主導(dǎo)技術(shù)可行性評(píng)估，設(shè)計(jì)高可用、高擴(kuò)展的技術(shù)架構(gòu)方案。制定系統(tǒng)演進(jìn)路線圖，平衡短期需求與長(zhǎng)期技術(shù)規(guī)劃。2. 技術(shù)決策與實(shí)施：主導(dǎo)技術(shù)選型，包括云平臺(tái)、中間件、數(shù)據(jù)庫、微服務(wù)框架等。設(shè)計(jì)分布式系統(tǒng)架構(gòu)，解決高并發(fā)、低延遲、數(shù)據(jù)一致性等核心問題。制定性能優(yōu)化策略（如緩存設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫分庫分表、負(fù)載均衡）。
3. 安全與穩(wěn)定性保障：設(shè)計(jì)系統(tǒng)容災(zāi)方案（多活、異地容災(zāi)），確保系統(tǒng)SLA達(dá)標(biāo)。構(gòu)建安全防護(hù)體系（身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密、漏洞防護(hù)）。4. 協(xié)作與賦能：指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)落地架構(gòu)設(shè)計(jì)，解決技術(shù)難點(diǎn)，制定代碼規(guī)范與DevOps流程。輸出技術(shù)文檔（架構(gòu)設(shè)計(jì)說明書、接口規(guī)范、部署指南）。5. 技術(shù)前瞻性：跟蹤前沿技術(shù)（如邊緣計(jì)算、AI、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)），推動(dòng)技術(shù)升級(jí)。
技術(shù)能力要求：
1.編程語言：精通Java/Python/Go/Rust/中的至少一門，熟悉JVM調(diào)優(yōu)或高并發(fā)編程。
2.分布式系統(tǒng)：熟悉CAP理論，有分布式事務(wù)（如Seata）、消息隊(duì)列（Kafka/RocketMQ）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.云原生：精通Kubernetes、Docker、Service Mesh（如Istio），
4.數(shù)據(jù)庫：熟悉MySQL/PostgreSQL/人大金倉(cāng)，有NoSQL（Redis/MongoDB）、NewSQL（TiDB）或時(shí)序數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn)。
5.監(jiān)控與運(yùn)維：熟練使用Prometheus+Grafana、ELK、SkyWalking等工具鏈。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過千萬級(jí)項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
1.物聯(lián)網(wǎng)/邊緣計(jì)算：有海量設(shè)備接入、邊緣節(jié)點(diǎn)協(xié)同設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2.大數(shù)據(jù)/AI平臺(tái)：設(shè)計(jì)過數(shù)據(jù)湖、實(shí)時(shí)計(jì)算（Flink）、模型推理平臺(tái)架構(gòu)。
軟性要求
3.具備技術(shù)判斷力，能在業(yè)務(wù)壓力下堅(jiān)持架構(gòu)原則。
4.優(yōu)秀的文檔能力，能用圖表清晰表達(dá)復(fù)雜邏輯。
5.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成技術(shù)目標(biāo)。
6.熟悉領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)（DDD）、事件溯源（Event Sourcing）等方法論。
工作地點(diǎn)：天津
薪 資：月費(fèi)12825-20825/元（面試后根據(jù)個(gè)人能力定檔定薪）
待 遇：六險(xiǎn)一金、防暑降溫費(fèi)、年終優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、年節(jié)福利。
學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)/軟件工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），年齡40周歲及以下；5年以上大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過千萬級(jí)項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
工作要求：1. 需求分析與設(shè)計(jì)：參與業(yè)務(wù)需求分析，主導(dǎo)技術(shù)可行性評(píng)估，設(shè)計(jì)高可用、高擴(kuò)展的技術(shù)架構(gòu)方案。制定系統(tǒng)演進(jìn)路線圖，平衡短期需求與長(zhǎng)期技術(shù)規(guī)劃。2. 技術(shù)決策與實(shí)施：主導(dǎo)技術(shù)選型，包括云平臺(tái)、中間件、數(shù)據(jù)庫、微服務(wù)框架等。設(shè)計(jì)分布式系統(tǒng)架構(gòu)，解決高并發(fā)、低延遲、數(shù)據(jù)一致性等核心問題。制定性能優(yōu)化策略（如緩存設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫分庫分表、負(fù)載均衡）。
3. 安全與穩(wěn)定性保障：設(shè)計(jì)系統(tǒng)容災(zāi)方案（多活、異地容災(zāi)），確保系統(tǒng)SLA達(dá)標(biāo)。構(gòu)建安全防護(hù)體系（身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密、漏洞防護(hù)）。4. 協(xié)作與賦能：指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)落地架構(gòu)設(shè)計(jì)，解決技術(shù)難點(diǎn)，制定代碼規(guī)范與DevOps流程。輸出技術(shù)文檔（架構(gòu)設(shè)計(jì)說明書、接口規(guī)范、部署指南）。5. 技術(shù)前瞻性：跟蹤前沿技術(shù)（如邊緣計(jì)算、AI、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)），推動(dòng)技術(shù)升級(jí)。
技術(shù)能力要求：
1.編程語言：精通Java/Python/Go/Rust/中的至少一門，熟悉JVM調(diào)優(yōu)或高并發(fā)編程。
2.分布式系統(tǒng)：熟悉CAP理論，有分布式事務(wù)（如Seata）、消息隊(duì)列（Kafka/RocketMQ）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.云原生：精通Kubernetes、Docker、Service Mesh（如Istio），
4.數(shù)據(jù)庫：熟悉MySQL/PostgreSQL/人大金倉(cāng)，有NoSQL（Redis/MongoDB）、NewSQL（TiDB）或時(shí)序數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn)。
5.監(jiān)控與運(yùn)維：熟練使用Prometheus+Grafana、ELK、SkyWalking等工具鏈。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過千萬級(jí)項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
1.物聯(lián)網(wǎng)/邊緣計(jì)算：有海量設(shè)備接入、邊緣節(jié)點(diǎn)協(xié)同設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2.大數(shù)據(jù)/AI平臺(tái)：設(shè)計(jì)過數(shù)據(jù)湖、實(shí)時(shí)計(jì)算（Flink）、模型推理平臺(tái)架構(gòu)。
軟性要求
3.具備技術(shù)判斷力，能在業(yè)務(wù)壓力下堅(jiān)持架構(gòu)原則。
4.優(yōu)秀的文檔能力，能用圖表清晰表達(dá)復(fù)雜邏輯。
5.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成技術(shù)目標(biāo)。
6.熟悉領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)（DDD）、事件溯源（Event Sourcing）等方法論。
工作地點(diǎn)：天津
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 天津?yàn)I海新區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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