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總經(jīng)理助理

2-3萬

職位描述

行政管理商務(wù)管理銷售管理集團(tuán)公司上市公司互聯(lián)網(wǎng)新能源汽車新能源
崗位任職資格要求：

1.基本要求：年齡30-42歲，性別不限；

2.知識要求：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.經(jīng)驗要求：5-8年以上總經(jīng)理助理或綜合人事行政崗位經(jīng)驗，其中3年以上同崗位（總助/董秘/HRD）經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)出行、物流、新能源車企高管支持背景優(yōu)先；

4.能力要求：能快速理解業(yè)務(wù)本質(zhì)，提供決策依據(jù)，擅長與董事會、投資人及政府高層溝通，適應(yīng)高強(qiáng)度工作；

5.資格條件：主導(dǎo)過組織變革，有阿米巴和華為管理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.價值觀：先公后私、全局觀、創(chuàng)新與變革、抗壓與韌性、利他協(xié)作、結(jié)果導(dǎo)向。


崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略與經(jīng)營管理
1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)及落地計劃；
2.監(jiān)控各部門KPI完成情況，定期輸出經(jīng)營分析報告，提出優(yōu)化建議；
3.牽頭跨部門重點(diǎn)項目，推動資源整合與執(zhí)行閉環(huán)。
二、高層決策支持
1.作為總經(jīng)理“智庫”，負(fù)責(zé)行業(yè)政策研究、競對分析及商業(yè)模式創(chuàng)新提案；
2.籌備董事會、股東會議，撰寫高管層匯報材料；
3.代表總經(jīng)理參與商務(wù)談判、政府接待及戰(zhàn)略合作簽約。
三、組織與人才管理
1.人力資源高階職能：
①統(tǒng)籌人才梯隊建設(shè)，主導(dǎo)中高層人才招聘及核心人才保留計劃；
②設(shè)計績效考核體系，協(xié)助總經(jīng)理完成高管團(tuán)隊績效評估；
③優(yōu)化薪酬激勵方案，提升組織效能。
2.組織發(fā)展：
①推動企業(yè)文化升級，主導(dǎo)管理層培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目；
②處理重大勞資糾紛或合規(guī)風(fēng)險，規(guī)避法律隱患。
四、體系化建設(shè)
1.建立標(biāo)準(zhǔn)化管理制度（行政、人事、財務(wù)流程），推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
2.監(jiān)管公司內(nèi)控合規(guī)，協(xié)調(diào)法務(wù)、財務(wù)部門規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
薪資待遇：
1.工作時間：月休4天；
2.薪資待遇：月薪20-30k，具體面議；
3.公司福利：五險一金，食宿，各項福利；
4.期待各位有志之士的加入，共同實(shí)現(xiàn)個人和公司的發(fā)展目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南槐蔭區(qū)臘山河?xùn)|路與煙臺路交叉口煙臺路與臘山河路交叉口東北方向113米左右

入職公司信息

  • 入職公司: 山東及時用車汽車科技有限公司
  • 公司地址: 濟(jì)南槐蔭區(qū)山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)煙臺路保利中科創(chuàng)新廣場13號樓41層山東及時雨汽車科技有限公司煙臺路與臘山河路交叉口東北方向113米左右
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東眾森源人力資源服務(wù)有限公司
公司簡介山東眾森源人力資源服務(wù)有限公司是一家以人力資源服務(wù)為核心，以進(jìn)行知識輸出、系統(tǒng)輸出與人才輸出為主，以勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)為輔的全方位人力資源解決方案提供商。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，公司始終以溫暖的服務(wù)與先進(jìn)的技術(shù)，為各種組織和企業(yè)提供前延的專業(yè)知識與一對一的帶教服務(wù)，推動著各類企業(yè)的快速增長，助力企業(yè)人才不斷提升。主營業(yè)務(wù)一、人才獵聘；企業(yè)人才定制與尋訪、人才戰(zhàn)略與實(shí)施梳理、招聘代理、團(tuán)隊組建；二、人力資源培訓(xùn)：人事評價、人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)、團(tuán)隊培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)搭建、團(tuán)建拓展；三、人力資源咨詢：人力資源管理托管、人力資源系統(tǒng)建立、人力資源專業(yè)人才培養(yǎng)。企業(yè)文化使命：為客戶提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)及一體化的人才培養(yǎng)解決方案，以幫助客戶實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、成就企業(yè)。愿景：成為行業(yè)內(nèi)最受尊敬與客戶最信任的成長伙伴。價值觀：成人達(dá)己、專業(yè)高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。公司提供有競爭力的薪資和豐厚的福利，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等；公司關(guān)注人才的學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展，提供豐富的學(xué)習(xí)資源、全面的培訓(xùn)體系、透明的晉升機(jī)制，致力于建設(shè)高質(zhì)量人才發(fā)展隊伍。公司現(xiàn)在處于業(yè)務(wù)快速發(fā)展階段，誠邀廣大有志之士攜手共創(chuàng)美好的明天！
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