職位描述
人力資源規(guī)劃職位分析績效管理培訓開發(fā)薪酬福利咨詢服務
崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供人力資源管理咨詢服務，包括招聘、薪資福利、績效管理等方面的規(guī)劃和實施。
2. 根據(jù)客戶需求，對企業(yè)現(xiàn)有人力資源策略進行分析和調(diào)整，提出改善建議并實施。
3. 進行績效評估，幫助企業(yè)提高員工工作效率和滿意度。
任職要求：
1. 具有人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。
2. 具備良好的溝通能力和文件書寫能力，熟悉MS Office辦公軟件。
3. 了解人力資源管理流程及法律法規(guī)，能夠自主解決企業(yè)人力資源管理中遇到的問題。
1. 為客戶提供人力資源管理咨詢服務，包括招聘、薪資福利、績效管理等方面的規(guī)劃和實施。
2. 根據(jù)客戶需求，對企業(yè)現(xiàn)有人力資源策略進行分析和調(diào)整，提出改善建議并實施。
3. 進行績效評估，幫助企業(yè)提高員工工作效率和滿意度。
任職要求：
1. 具有人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。
2. 具備良好的溝通能力和文件書寫能力，熟悉MS Office辦公軟件。
3. 了解人力資源管理流程及法律法規(guī)，能夠自主解決企業(yè)人力資源管理中遇到的問題。
4.年齡27-35周歲。
工作地點
濟南天橋區(qū)匯聚大廈
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山東眾森源人力資源服務有限公司公司簡介山東眾森源人力資源服務有限公司是一家以人力資源服務為核心，以進行知識輸出、系統(tǒng)輸出與人才輸出為主，以勞務派遣、人力資源外包服務為輔的全方位人力資源解決方案提供商。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，公司始終以溫暖的服務與先進的技術(shù)，為各種組織和企業(yè)提供前延的專業(yè)知識與一對一的帶教服務，推動著各類企業(yè)的快速增長，助力企業(yè)人才不斷提升。主營業(yè)務一、人才獵聘；企業(yè)人才定制與尋訪、人才戰(zhàn)略與實施梳理、招聘代理、團隊組建；二、人力資源培訓：人事評價、人力資源系統(tǒng)基礎、團隊培訓、企業(yè)大學搭建、團建拓展；三、人力資源咨詢：人力資源管理托管、人力資源系統(tǒng)建立、人力資源專業(yè)人才培養(yǎng)。企業(yè)文化使命：為客戶提供高效、專業(yè)的人力資源服務及一體化的人才培養(yǎng)解決方案，以幫助客戶實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、成就企業(yè)。愿景：成為行業(yè)內(nèi)最受尊敬與客戶最信任的成長伙伴。價值觀：成人達己、專業(yè)高效、務實創(chuàng)新。公司提供有競爭力的薪資和豐厚的福利，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建等；公司關(guān)注人才的學習、成長、發(fā)展，提供豐富的學習資源、全面的培訓體系、透明的晉升機制，致力于建設高質(zhì)量人才發(fā)展隊伍。公司現(xiàn)在處于業(yè)務快速發(fā)展階段，誠邀廣大有志之士攜手共創(chuàng)美好的明天！
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