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崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等。
2. 建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性。
3. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
4. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
5.與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。
任職要求：
1.至少3年及以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備一定管理能力。
2.熟悉人力管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，勞動(dòng)法及人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)和部門有效協(xié)調(diào)。
4.能夠熟練使用Excel表格和PPT等辦公軟件。
待遇:薪酬7k-1w
福利待遇:法定節(jié)假日、定期團(tuán)建等福利
工作時(shí)間:9:00-18:00，中午休息1.5小時(shí)，每周單休，法定節(jié)假日正常休!