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品牌服裝運營經(jīng)理的崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 - 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定女裝業(yè)務(wù)的運營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。 - 明確年度、季度和月度的運營目標(biāo)，并分解到各個部門和團(tuán)隊。 2. 市場調(diào)研與分析 - 持續(xù)關(guān)注女裝市場動態(tài)、流行趨勢和競爭對手情況。 - 收集、分析市場數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品開發(fā)、營銷推廣和銷售策略提供依據(jù)。 3. 商品管理 - 分析貨品數(shù)據(jù)指標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋的結(jié)合終端門店解決存在的問題。 - 商品的庫存水平，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。 4. 銷售與渠道管理 - 開拓和維護(hù)銷售渠道，主要線下門店。 - 制定銷售策略，促進(jìn)銷售額和市場份額的增長。 - 監(jiān)督銷售團(tuán)隊的工作，確保完成銷售目標(biāo)。 5. 品牌推廣與營銷 - 策劃并執(zhí)行品牌推廣活動，提升品牌知名度和美譽(yù)度。 - 制定營銷策略，包括廣告投放、社交媒體營銷、促銷活動等。 6. 團(tuán)隊管理與協(xié)作 - 領(lǐng)導(dǎo)和管理運營團(tuán)隊，協(xié)調(diào)與其他部門（招聘、培訓(xùn)、績效管理）的協(xié)同等。 - 協(xié)調(diào)與其他部門（如設(shè)計、采購、生產(chǎn)、財務(wù)等）的合作，確保工作的高效協(xié)同。 7. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 收集和分析運營數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等。 - 依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定決策，優(yōu)化運營流程和策略。 8. 客戶關(guān)系管理 - 關(guān)注客戶需求和反饋，提高客戶滿意度和忠誠度。 - 處理客戶投訴和問題，維護(hù)品牌形象。 任職資格： 1. 對女裝行業(yè)的趨勢、市場動態(tài)、消費者需求有敏銳的感知和深刻的理解。 2. 能夠制定長遠(yuǎn)的、具有前瞻性的運營戰(zhàn)略和規(guī)劃，為公司的發(fā)展指明方向。 3. 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，從大量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，以支持決策制定。 4. 熟悉女裝產(chǎn)品的采購、庫存管理等環(huán)節(jié)，能夠優(yōu)化商品組合和供應(yīng)鏈。 5. 能夠激勵、培養(yǎng)和管理團(tuán)隊，打造高效協(xié)作的工作氛圍。 6. 與內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保工作順利推進(jìn)。 7. 注重成本效益，合理分配資源，實現(xiàn)公司運營的高效益。 8. 能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持冷靜，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。 9. 3年以上女裝品牌運營管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊10人以上，基本領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)人才梯隊的能力。 10.年齡：30-45歲之間，身體健康，能適應(yīng)短期的出差（訂貨會、巡店需要）出差頻率不頻繁。 薪資：18--25K/年薪 +年終獎金 工作地點：山西省太原