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崗位職責(zé)要求：
1. 制定公司質(zhì)量管理方針、政策和目標，監(jiān)督和管理公司的質(zhì)量體系，確保質(zhì)量體系在有效運行。
2. 領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理團隊，指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵團隊成員，帶領(lǐng)團隊完成公司質(zhì)量目標。
3. 指導(dǎo)公司各部門開展質(zhì)量管理工作，建立符合標準要求的質(zhì)量管理體系和流程，推動不斷完善和提升。
4. 制定和調(diào)整公司的內(nèi)部質(zhì)量管理規(guī)范和標準，組織推進各項質(zhì)量管理標準的認證工作。
5. 建立和維護公司和客戶之間的質(zhì)量管理檔案、客戶投訴處理及質(zhì)量問題處理檔案。
6. 負責(zé)企業(yè)內(nèi)部及外部質(zhì)量審核的組織和實施，定期對公司質(zhì)量體系的運行情況進行自檢和檢查，定期對各業(yè)務(wù)部門進行審核工作。
7. 負責(zé)對外及各部門質(zhì)量標準的調(diào)研，多方面了解市場動態(tài)及各種新技術(shù)新工藝的質(zhì)量要求，以便為企業(yè)提供參考建議。
8. 及時推進質(zhì)量管理信息化工作，提高質(zhì)量管理效率和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)在市場上的競爭優(yōu)勢提供技術(shù)支持。
9、具體實施：
（一）負責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證
1．負責(zé)分供方材料進料質(zhì)量保證
（1）負責(zé)分供方資格的認可；
（2）負責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；
（3）對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。
2．負責(zé)過程質(zhì)量控制
（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；
（2）監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3．負責(zé)最終質(zhì)量控制
（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；
（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。
（二）負責(zé)質(zhì)量體系運行控制
1．保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行；
2．制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。
（三）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能
1．培訓(xùn)、指導(dǎo)
（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標準和客戶需求；
（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。
2．評估
（1）評估下屬工作效果；
（2）評估相關(guān)工作職能工作效果。
（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件
1．維護現(xiàn)有文件有效性；
2．發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批；
3．引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應(yīng)性。
（五）執(zhí)行公司5S、IATF16949規(guī)范
10、完成上級委派的其他任務(wù)
崗位技能要求：
1. 年齡：35--45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，制造業(yè)或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上汽車質(zhì)量零部件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備良好的服務(wù)和溝通能力；
3. 熟練掌握IATF15949質(zhì)量管理標準和體系及汽車5大質(zhì)量管理手冊；
4、具備深入了解整車質(zhì)量體系及進出口整車質(zhì)量體系，有相關(guān)企業(yè)整車體系審核經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉質(zhì)量管理各個環(huán)節(jié)的流程，熟練運用各類質(zhì)量工具，能獨立完成各種質(zhì)量分析和問題處理；
6、具備良好的團隊管理能力，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，有效管理下屬人員，推動工作順利進行；
7具備較強的分析和解決問題的能力，能夠有效處理和解決公司質(zhì)量管理過程中出現(xiàn)的各種問題。