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一、崗位職責(zé) 1.精準(zhǔn)對接政府、國企、民企等全類型客戶，深度解析工程類、服務(wù)類、采購類及電子標(biāo)招標(biāo)文件，制定 “零廢標(biāo)” 投標(biāo)策略。 2.統(tǒng)籌 5-10 人專業(yè)團(tuán)隊，動態(tài)分配跨行業(yè)標(biāo)書任務(wù)（日均處理 3-5 個項目）； 3.建立《標(biāo)書三級審核機(jī)制》：初審→ 復(fù)審→ 終審，確保交付標(biāo)書一次性通過率≥98%，年度中標(biāo)率高于行業(yè)均值 20%。 4.制定新人成長檔案，每月復(fù)盤新人編制的標(biāo)書錯誤類型，形成《新人常見問題解決方案庫》，推動團(tuán)隊整體失誤率下降 30% 以上，提升新人實(shí)戰(zhàn)能力。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.6 年以上標(biāo)書編制經(jīng)驗（含 3 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗），精通不少于 3 個主流行業(yè)投標(biāo)邏輯（需提供 3 份代表性作品），過往 3 年主導(dǎo)的緊急項目交付準(zhǔn)時率 100%； 3.流程管控：擅長多項目并行管理，曾在 3 天內(nèi)統(tǒng)籌完成 3 份不同類型標(biāo)書交付（需提供時間管理案例），熟悉電子標(biāo)上傳全流程； 4.培訓(xùn)體系構(gòu)建者：有成功帶教新人經(jīng)驗（如 6 個月內(nèi)培養(yǎng)出 3 名獨(dú)立標(biāo)書專員），掌握 “案例教學(xué) + 實(shí)戰(zhàn)演練 + 錯題復(fù)盤” 培訓(xùn)方法論，能快速復(fù)制崗位核心能力。 三、福利待遇 1.固定薪資：6000元 / 月，（綜合月薪 8k-15k，上不封頂） 2.基礎(chǔ)保障：五險、雙休、法定節(jié)假日全休、年假（入職 1 年享 5 天，逐年遞增）； 3.生活關(guān)懷：節(jié)日禮盒、生日福利、加班餐補(bǔ)； 4.職業(yè)發(fā)展通道：①管理線：投標(biāo)主管 → 標(biāo)書制作中心經(jīng)理 → 合伙人（業(yè)績達(dá)標(biāo)可享項目分紅）；②專家線：資深投標(biāo)顧問（專注細(xì)分行業(yè)標(biāo)書研究），雙通道晉升不設(shè)天花板。