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工作地點：佛山（可接受部分出差）
所屬部門：綜合管理部（對接生產(chǎn)與跨境電商團隊）
崗位職責
1. 協(xié)助總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)中心推進管理、績效考核與人才配置工作，確保與中東、英國市場業(yè)務(wù)目標一致。
2. 深入了解童裝制造與跨境電商節(jié)奏（SHEIN/Noon/TEMU等），制定符合旺季、節(jié)慶促銷節(jié)奏的人才招聘與用人計劃。
3. 參與公司人力資源全模塊管理，包括招聘、績效、培訓、薪酬、員工關(guān)系等，重點保障生產(chǎn)一線、電商運營、設(shè)計、外貿(mào)業(yè)務(wù)的用人需求。
4. 組織和主持部門例會及跨部門協(xié)調(diào)會議，推動團隊建設(shè)與管理優(yōu)化。
5. 協(xié)助制定公司年度戰(zhàn)略、銷售計劃及組織發(fā)展方案，跟蹤執(zhí)行效果并提出改進建議。
6. 完善人力資源制度與KPI績效體系，保障核心崗位穩(wěn)定性并提升團隊人效。
7. 負責人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，包括新員工入職培訓、技能提升培訓及高潛人才培養(yǎng)計劃。
8. 定期分析人力數(shù)據(jù)（招聘周期、人效、離職率等），為管理層提供決策支持。
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任職要求
? 經(jīng)驗：3年以上服裝或跨境電商HRBP/人力資源管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造與電商雙線業(yè)務(wù)用人模式。
? 技能：
? 招聘能力強，能在旺季快速補齊關(guān)鍵崗位人才；
? 具備績效管理、員工關(guān)系處理、組織發(fā)展等綜合能力；
? 熟悉跨境電商（SHEIN/Noon/TEMU）或女裝童裝行業(yè)特點。
? 加分項：會英語或阿拉伯語優(yōu)先，有海外市場人才管理經(jīng)驗優(yōu)先。