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職責(zé)
1
嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。

2
公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編制、修改、保存及監(jiān)督執(zhí)行。

3
根據(jù)公司發(fā)展需求和各部門人員需求，制定人員招聘計(jì)劃，并按需進(jìn)行招聘。

4
負(fù)責(zé)公司員工的錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)、績效考核、調(diào)動(dòng)等勞動(dòng)人事、行政關(guān)系的處理。

5
負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)辦理。

6
負(fù)責(zé)員工日?？记?、請假、加班統(tǒng)計(jì)和薪資測算。

7
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行人員的調(diào)動(dòng)及定崗定編工作。

8
負(fù)責(zé)分析公司員工技能、態(tài)度等狀況，定期組織員工培訓(xùn)。

9
負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)行。

10
負(fù)責(zé)公司員工福利政策的制定、管理和實(shí)施。

11
負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門績效考核情況并按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

12
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其它各部門之間的工作關(guān)系。

13
依據(jù)公司發(fā)展需求，建立公司后備人員儲(chǔ)備庫。

14
負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施。

15
認(rèn)真完成公司及上級下達(dá)的工作任務(wù)。

16
凡事應(yīng)從公司立場出發(fā)，以公司利益為主。