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一：崗位職責(zé)：
1.依公司流程負(fù)責(zé)全流程招聘，在招聘平臺精準(zhǔn)發(fā)布信息，高效篩選簡歷，邀約候選人進(jìn)行面試，并跟進(jìn)后續(xù)入職流程，公司有專門的打招呼機(jī)器人，不需要自己一個個點(diǎn)
2.完善顧問人才庫，分類錄入候選人信息，定期回訪跟進(jìn)。
3.收集整理分析招聘數(shù)據(jù)，依分析結(jié)果解決問題、改進(jìn)工作
4.依據(jù)顧問崗位特性，拓展主流招聘網(wǎng)站、教育人才平臺、社交媒體等渠道，定期評估并優(yōu)化，提升渠道效能。
二：任職要求：
1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、醫(yī)療、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)養(yǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)/有銷售崗位招聘更佳。熟悉招聘流程與渠道。
3.能力素養(yǎng)：具備良好溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件與招聘系統(tǒng)。
三：薪資福利
1、薪資：底薪＋招聘績效+年終獎+優(yōu)招獎金，每月綜合薪資7-15k；
2、5A辦公樓：獨(dú)立園區(qū)，辦公環(huán)境舒適。
3、入職5險1金，轉(zhuǎn)正6險2金。