職位描述
貿(mào)易/進(jìn)出口
國際市場拓展專員
崗位職責(zé)：
1.代表公司參與對外出訪與接待，準(zhǔn)備方案與資料，參與展會，對接資源，提供翻譯支持；
2.開展國際市場商務(wù)談判，推動交易合作達(dá)成，完成意向客戶轉(zhuǎn)化，維系客戶關(guān)系并轉(zhuǎn)化復(fù)購；
3.協(xié)助市場分析、產(chǎn)品梳理與客戶篩選；根據(jù)國家需求趨勢，參與選品與優(yōu)先級排序制定；
4.配合與支持部門安排的其他事宜。
崗位要求：
1.具備1年以上國際貿(mào)易、海外商務(wù)拓展等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，擁有國際視野（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）；
2.具備熟練的中英文溝通能力和跨文化溝通能力，能獨(dú)立承擔(dān)郵件、項(xiàng)目介紹、商務(wù)交流等多語場景溝通；會RCEP國家語言者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、高自驅(qū)性和優(yōu)秀的自我管理能力；
4.品行端正，認(rèn)可團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀和“開誠布公、賞罰分明、市場導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”的工作原則；有較強(qiáng)的合作意愿和意識，善于溝通，愿意與團(tuán)隊(duì)共同成長；
5.能接受較高頻次出差（主要為RCEP國家）；熟悉RCEP國家者優(yōu)先。
薪資待遇：
1.底薪：7,000~11,000元/月（面試后根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)定薪），提成和獎金另計(jì)；
2.提成：從開發(fā)到成交的各環(huán)節(jié)提成、年底激勵獎金；
3.其他：五險(xiǎn)一金、月度聚餐、季度出游；
4.成長：創(chuàng)造型工作氛圍、完整成長機(jī)制、長期員工股權(quán)激勵計(jì)劃；
5.經(jīng)歷：出國機(jī)會豐富，接觸國內(nèi)外政企資源，快速拓展國際市場實(shí)戰(zhàn)能力。
崗位職責(zé)：
1.代表公司參與對外出訪與接待，準(zhǔn)備方案與資料，參與展會，對接資源，提供翻譯支持；
2.開展國際市場商務(wù)談判，推動交易合作達(dá)成，完成意向客戶轉(zhuǎn)化，維系客戶關(guān)系并轉(zhuǎn)化復(fù)購；
3.協(xié)助市場分析、產(chǎn)品梳理與客戶篩選；根據(jù)國家需求趨勢，參與選品與優(yōu)先級排序制定；
4.配合與支持部門安排的其他事宜。
崗位要求：
1.具備1年以上國際貿(mào)易、海外商務(wù)拓展等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，擁有國際視野（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）；
2.具備熟練的中英文溝通能力和跨文化溝通能力，能獨(dú)立承擔(dān)郵件、項(xiàng)目介紹、商務(wù)交流等多語場景溝通；會RCEP國家語言者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、高自驅(qū)性和優(yōu)秀的自我管理能力；
4.品行端正，認(rèn)可團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀和“開誠布公、賞罰分明、市場導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”的工作原則；有較強(qiáng)的合作意愿和意識，善于溝通，愿意與團(tuán)隊(duì)共同成長；
5.能接受較高頻次出差（主要為RCEP國家）；熟悉RCEP國家者優(yōu)先。
薪資待遇：
1.底薪：7,000~11,000元/月（面試后根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)定薪），提成和獎金另計(jì)；
2.提成：從開發(fā)到成交的各環(huán)節(jié)提成、年底激勵獎金；
3.其他：五險(xiǎn)一金、月度聚餐、季度出游；
4.成長：創(chuàng)造型工作氛圍、完整成長機(jī)制、長期員工股權(quán)激勵計(jì)劃；
5.經(jīng)歷：出國機(jī)會豐富，接觸國內(nèi)外政企資源，快速拓展國際市場實(shí)戰(zhàn)能力。
工作地點(diǎn)
深圳鹽田區(qū)保發(fā)大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某貿(mào)易公司
- 公司地址: 深圳鹽田區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
萬斯琪/人事經(jīng)理
立即溝通
深圳警通人才科技有限公司警通集團(tuán)（Jingtong Group）前身為武警交通部隊(duì)深圳警通建港指揮所，2011年3月轉(zhuǎn)制成為集團(tuán)公司，集團(tuán)旗下?lián)碛芯ㄈ瞬?、警通建設(shè)、警通投資、警通貿(mào)易、警通公益五大業(yè)務(wù)板塊。集團(tuán)始終傳承紅色基因，發(fā)揚(yáng)奮斗精神，秉承“創(chuàng)新+品質(zhì)”的發(fā)展理念，堅(jiān)持以“人才+科技”為雙輪驅(qū)動，以國際化視野、匠心精神及高品質(zhì)服務(wù)，形成了具有核心競爭力、充滿人文情懷，講誠信、重信用，一切以客戶為中心，敢于為客戶承擔(dān)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)代化、創(chuàng)新型、綜合性集團(tuán)公司。深圳警通人才科技有限公司注冊于2017年9月，注冊資金1000萬，是警通集團(tuán)旗下全資子公司，總部位于深圳市鹽田區(qū)沙頭角保稅區(qū)保發(fā)大廈8層，是一家集多層次人力資源開發(fā)、人力資源供應(yīng)、業(yè)務(wù)流程外包、職業(yè)交流培訓(xùn)、勞動事務(wù)代理以及人才政策研究、人才素質(zhì)測評、人才可持續(xù)培養(yǎng)、人才管理咨詢、高端獵頭服務(wù)等為一體的跨區(qū)域、跨行業(yè)的全方位綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。警通人才具有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、安全生產(chǎn)許可證和建筑勞務(wù)分包許可，通過 IOS9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。依托強(qiáng)大的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，警通人才以極致的人力資源服務(wù)理念、完善的人才培養(yǎng)體系、先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、融合發(fā)展等主線，強(qiáng)化“共治、共生、共贏、共創(chuàng)”的發(fā)展思路，致力于建立專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人力資源服務(wù)體系和人才能力開發(fā)體系，全面推動人力資源管理的轉(zhuǎn)型變革，促進(jìn)人才價(jià)值的延伸和拓展，為中國新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力。警通人才的愿景：打造中國一站式人力資源服務(wù)最佳供應(yīng)商。警通人才的使命：實(shí)現(xiàn)人才最優(yōu)配置、助推企業(yè)最快發(fā)展、創(chuàng)造服務(wù)最大價(jià)值。
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