1、行政管理體系搭建: 根據(jù)集團(tuán)管理制度,結(jié)合印尼本地法律法規(guī)及宗教文化習(xí)俗,建立健全印尼基地的行政管理規(guī)章制度與工作流程,確保行政服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、園區(qū)綜合保障: 統(tǒng)籌管理中印尼員工的食、住、行全鏈條保障工作(包括員工食堂、宿舍/公寓管理、通勤/公務(wù)車輛調(diào)度),確保生產(chǎn)基地的后勤供給安全、高效、合規(guī)。
3、公共事務(wù)與外聯(lián): 負(fù)責(zé)與印尼當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)(如移民局、勞工局、警察局、村委會(huì)等)的日常聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù),辦理外派人員的簽證、居留許可(KITAS)及相關(guān)公證文件,處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。
4、資產(chǎn)與環(huán)境管理: 負(fù)責(zé)印尼基地的固定資產(chǎn)(行政類)、辦公用品、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)及行政倉(cāng)庫(kù)的管理;監(jiān)督廠區(qū)安防、消防設(shè)施的運(yùn)行狀況,配合安保部門(mén)做好風(fēng)險(xiǎn)防范。
5、屬地化團(tuán)隊(duì)建設(shè): 領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)印尼本地行政團(tuán)隊(duì),做好跨文化溝通與管理,提升本地員工的服務(wù)意識(shí)與執(zhí)行力,控制行政運(yùn)營(yíng)成本。
1、教育背景: 本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、印尼語(yǔ)或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上大型制造業(yè)或工業(yè)園區(qū)行政管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年印尼海外基地全盤(pán)行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉印尼當(dāng)?shù)厣鐣?huì)環(huán)境與文化習(xí)俗。
3、專業(yè)能力: 精通大型制造業(yè)園區(qū)后勤保障流程(千人以上用餐、住宿、通勤管理);具備優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)能力,熟悉印尼簽證、勞工、環(huán)評(píng)等相關(guān)法規(guī);持有印尼駕照者優(yōu)先。
4、綜合素質(zhì): 具備極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、成本管控意識(shí)及抗壓能力;具備良好的跨文化溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作;能夠熟練運(yùn)用印尼語(yǔ)或英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。