職位描述
招聘績效管理人力資源服務(wù)通用設(shè)備制造
主要職責(zé)：
1. 人才盤點：負責(zé)建立并維護公司人才庫，定期進行人才盤點，分析員工績效及能力狀況，提供優(yōu)化人力資源配置的參考建議。
2. 數(shù)據(jù)分析：負責(zé)收集、整理和分析人力資源數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)洞察提升人事管理效率，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 績效考核：制定并執(zhí)行員工績效考核制度，確保考核結(jié)果的公正性和客觀性，幫助員工提升績效，提高工作效率。
4. 員工職業(yè)生涯規(guī)劃：負責(zé)開展員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及員工個人需求，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人才盤點、數(shù)據(jù)分析及績效考核流程。
3. 熟練使用Excel、等數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立完成工作任務(wù)。
5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
量化的數(shù)據(jù)指標：
1. 人才盤點準確率達到90%以上。
2. 數(shù)據(jù)分析報告的準確性和及時性達到100%。
3. 員工績效考核滿意度達到85%以上
工作地點
廬陽區(qū)合肥綜合性國家科學(xué)中心能源研究院北樓2樓
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職位發(fā)布者
張夢茹/人事經(jīng)理
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合肥曦合超導(dǎo)科技有限公司合肥曦合超導(dǎo)科技有限公司為合肥綜合性國家科學(xué)中心能源研究院（安徽省能源實驗室）技術(shù)孵化公司，依托聚變研究基礎(chǔ)，完備技術(shù)與裝備基礎(chǔ)及高水平人才隊伍，致力于實驗室、工業(yè)應(yīng)用及特殊場合應(yīng)用的超導(dǎo)、低溫設(shè)備的研發(fā)、制造和銷售的高科技企業(yè)。超導(dǎo)技術(shù)是研究超導(dǎo)體在低溫環(huán)境下的性質(zhì)、功能以及超導(dǎo)材料、超導(dǎo)器件的制備、開發(fā)和應(yīng)用的技術(shù)。超導(dǎo)技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用對國民經(jīng)濟、軍工技術(shù)、科學(xué)實驗與醫(yī)療衛(wèi)生等具有重大價值，是21世紀具有重大經(jīng)濟和戰(zhàn)略意義的前瞻高新技術(shù)，在能源戰(zhàn)略、國防、民生和基礎(chǔ)科學(xué)與前沿研究等領(lǐng)域具有廣泛應(yīng)用前景。合肥曦合超導(dǎo)科技有限公司，依托合肥綜合性國家科學(xué)中心能源研究院在超導(dǎo)磁體方向的布局進行技術(shù)/產(chǎn)品儲備，憑借立項項目積累知識產(chǎn)權(quán)，打造中國超導(dǎo)產(chǎn)品，服務(wù)以下領(lǐng)域：強磁設(shè)備、高精度科學(xué)儀器、高溫超導(dǎo)、環(huán)?；厥?、聚變能源。曦科學(xué)光耀而合，超時代引領(lǐng)為導(dǎo)。曦合因夢想而生，以提供創(chuàng)新和高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)為宗旨,肩負著中國超導(dǎo)應(yīng)用行業(yè)的使命砥礪前行。
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