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職位描述

1.負責對所轄城市區(qū)域團隊搭建、管理、團隊梯隊建設；

2.負責公司文化價值觀的踐行和傳播，城市內(nèi)建立有效的獎懲機制，激發(fā)團隊成員工作熱情和動力，提升整體戰(zhàn)斗力

3.負責城市策略的制定，資源的整合及調(diào)配，對城市份額增長及各項經(jīng)營指標負責;

4.結(jié)合城市特性，把控流量，供給，履約全業(yè)務流程;能通過內(nèi)部（數(shù)據(jù)分析，資源整合，團隊情況）與外部（競對人員，策略，資源）分析，發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務質(zhì)量;

5.負責整體城市支出與收入預算，把控ue（盈虧平衡），為公司止損、增益。

工作地址：成都周邊區(qū)域，能接受出差。