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2、制定營運指標、工作流程標準、監(jiān)控產品質量、服務品質、經營數(shù)據(jù)分析，實施營業(yè)計劃，推動并創(chuàng)造良好的經營業(yè)績;對直營區(qū)營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合營運指標負責。 3、負責營運體系、人才培養(yǎng)體系、拓店體系等相關體系的搭建與優(yōu)化，制定門店標準化營運管理流程。

4、負責建設和發(fā)展營運團隊，打造高效的管理團隊，規(guī)范內部管理，設立團隊績效激勵方案。 任職要求: 1、具備5年以上全國連鎖企業(yè)管理經驗，具備管理多門店的能力，有項目運營成功案例，有麥、肯、德、連鎖茶飲等大型連鎖餐飲背景優(yōu)先; 2、熟悉互聯(lián)網邏輯及外賣玩法，具有團隊管理能力、銷售管理能力、經營分析能力、拓店能力、市場洞察力、生意邏輯、QSC知識、SOP管理、團隊領導、連鎖運營管理;

3、具有良好的執(zhí)行力、敢于責任擔當、職業(yè)操守、合作意識等優(yōu)良品格。