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崗位職責：
1、負責公司整體的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等；
2、統(tǒng)籌管理快消行業(yè)的各項人力資源工作，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
3、建立和完善公司的績效考核體系，推動員工績效提升；
4、構(gòu)建和完善公司的人才管理體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；
5、與各部門緊密合作，了解并滿足業(yè)務(wù)需求，提供高效的人力資源解決方案。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、擁有10年及以上的人力資源管理工作經(jīng)驗，其中需具備5年以上快消行業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗；
3、具有豐富的績效考核經(jīng)驗和人才體系建設(shè)經(jīng)驗；
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力；
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，能夠有效處理各類勞動關(guān)系問題。