工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度/季度/月度銷售計(jì)劃,并分解至團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
3、結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品分析,制定差異化營(yíng)銷方案,提升市場(chǎng)份額。
4、親自參與重點(diǎn)客戶談判,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,確保大客戶銷售目標(biāo)達(dá)成。
5、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存及動(dòng)銷情況,優(yōu)化渠道策略,提升運(yùn)營(yíng)效率。
6、與市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等部門高效協(xié)同,確保銷售策略落地。
7、定期下市場(chǎng)檢查終端執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并快速調(diào)整策略。
8、通過(guò)實(shí)戰(zhàn)帶教、在線輔導(dǎo)等方式,提升團(tuán)隊(duì)銷售技能及執(zhí)行力。
9、合理分配銷售費(fèi)用,確保投入產(chǎn)出比最大化。
10、精準(zhǔn)理解老板戰(zhàn)略意圖,結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際制定可落地方案,并高效推進(jìn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有康師傅企業(yè)營(yíng)業(yè)所長(zhǎng)/省級(jí)經(jīng)理及以上職級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備從0-1搭建銷售團(tuán)隊(duì)的成功案例,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核,邏輯清晰,能獨(dú)立制定營(yíng)銷方案,并推動(dòng)執(zhí)行落地。
3、結(jié)果導(dǎo)向,溝通簡(jiǎn)潔高效,不找借口,執(zhí)行力強(qiáng)。
4、擅長(zhǎng)通過(guò)銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并制定優(yōu)化策略。
5、適應(yīng)快節(jié)奏工作,能承受業(yè)績(jī)壓力,具備較強(qiáng)的危機(jī)處理能力。
6、60%時(shí)間用于策略制定與團(tuán)隊(duì)管理,40%時(shí)間深入市場(chǎng)一線,以身示范。