職位描述
餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)連鎖餐飲直營門店人員的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施。
2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)課程及教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合業(yè)務(wù)需求。
3、組織并監(jiān)督門店員工的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)。
4、評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案。
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保培訓(xùn)工作高效開展。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上連鎖餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的課程開發(fā)、培訓(xùn)組織及授課能力。
4、熟悉培訓(xùn)評(píng)估方法，能夠有效提升員工技能與績(jī)效。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
1、負(fù)責(zé)連鎖餐飲直營門店人員的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施。
2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)課程及教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合業(yè)務(wù)需求。
3、組織并監(jiān)督門店員工的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)。
4、評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案。
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保培訓(xùn)工作高效開展。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上連鎖餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的課程開發(fā)、培訓(xùn)組織及授課能力。
4、熟悉培訓(xùn)評(píng)估方法，能夠有效提升員工技能與績(jī)效。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
工作地點(diǎn)
重慶九龍坡區(qū)龍?bào)带P逸2幢3層
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職位發(fā)布者
余海波/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
重慶香樂門餐飲管理有限公司重慶香樂門餐飲管理有限公司位于重慶市，聚焦復(fù)合調(diào)味品研發(fā)與生產(chǎn)領(lǐng)域，致力于為餐飲市場(chǎng)提供高品質(zhì)火鍋底料、小面調(diào)料等特色調(diào)味品解決方案。公司依托專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)與成熟工藝體系，持續(xù)深耕調(diào)味品細(xì)分市場(chǎng)，通過科學(xué)配比與創(chuàng)新技術(shù)提升產(chǎn)品風(fēng)味穩(wěn)定性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在研發(fā)能力與產(chǎn)業(yè)協(xié)同方面，團(tuán)隊(duì)成員具備食品科學(xué)專業(yè)背景及調(diào)味品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求并進(jìn)行配方優(yōu)化。公司注重生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化與成本控制，已建立從實(shí)驗(yàn)室研發(fā)到規(guī)模化生產(chǎn)的全鏈路品控體系，為產(chǎn)品品質(zhì)提供可靠保障。當(dāng)前正著力推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新迭代，重點(diǎn)開發(fā)適應(yīng)多元化消費(fèi)場(chǎng)景的復(fù)合調(diào)味料，同時(shí)通過工藝優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效，持續(xù)拓展市場(chǎng)覆蓋范圍。重慶香樂門餐飲管理有限公司堅(jiān)持“以味為本”的產(chǎn)品理念，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)傳統(tǒng)調(diào)味品升級(jí)，為消費(fèi)者和餐飲企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值。
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